[청년지원정책](306) 서울의 대학 재학생 위한 인턴 도전 기회, ‘서울 청년 예비 인턴’
댓글 0
기사입력 : 2024.06.22 15:08
이 기사는 정부가 청년층을 위해 실시하는 ‘취업 및 창업 지원’, ‘생활 및 복지’, ‘주거 및 금융’ 제도에 대해 수요자가 쉽게 이해할 수 있도록 분석한 ‘맞춤형 콘텐츠’입니다. <편집자 주>
일경험 쌓을 수 있는 기회가 적은 대학 재학생에게 지원되는 인턴 기회
[굿잡뉴스=김지선 기자] 대학의 하계 방학이 임박하면서, 많은 대학생 청년들이 인턴십에 관심을 보이고 있다. 하계 방학동안의 인턴십 경험은 취업 준비에 있어서 귀중한 경험이 될 것이라고 생각하기 때문이다. 기업도 마찬가지로 채용 시 인턴 경험이 있는 청년을 우대하는 경우가 많다.
이에 서울시에서는 대학 재학생부터 선제적으로 일경험을 제공하여 청년들의 직무역량 향상을 도모할 수 있도록 ‘서울 청년 예비인턴 프로젝트’에 함께할 참여자를 모집한다.
■ 서울시와 협약된 기업에서 4개월간 일경험 쌓을 수 있어
이번 사업은 서울시와 청년이 직접 근로계약을 체결하고, 4대보험도 연계하여 가입하는 등 보다 청년에게 안전한 형식의 인턴십 사업을 제공하는 목적이다. 이번 모집에서는 39개 기업·8개 직무를 총 91명이 체험할 수 있을 것으로 보인다.
선정 기관은 참가자 업무지도 및 멘토(사수) 전담인력 보유 여부, 참여자의 직무역량 향상을 위한 구체적인 업무·역할 등 계획 점검, 단순업무가 아닌 그 이상의 직무 연계 업무 역할 계획 보유 여부 등 심사를 거친 기업들이다.
근무기간은 2024년 8월 ~ 11월이나 이는 기업별로 상이하다. 근무내용 역시 각 직무별로 상이 하니 각 기업별 안내를 참고할 수 있다. 직무분야는 총 8개 직무로, 비즈니스/일반의 경우 경영/총무/인사, 금융/재무/회계, 마케팅/홍보/MD, 영업/해외영업, 디자인, 관광서비스 등의 분야에서, 기술/연구개발의 경우 IT/개발/데이터, 엔지니어링/연구개발 등의 분야에서 일경험을 쌓을 수 있다.
근로 조건의 경우 최대 주5일 8시간 근무이며, 임금은 1인당 월 최대 206만740원을 서울시에서 직접 지급한다. (9,860원×209시간)
■ 인턴 경험이 필요한 서울시 소재 대학 재학생이라면 주목
참여자는 서울시 거주 또는 서울 소재 대학(원)에 재·휴학 중인 만19~39세 청년 (1984.1.1.~2005.12.31. 출생 기준)이어야 한다. 이때 서울소재 방송통신대, 야간대학 재학생은 참여할 수 있으나 대학(원) 졸업생(전문학사, 학사, 석사, 박사 등) 및 수료생은 참가할 수 없다.
한편 대한민국 국적이 아닌 자, 청년 예비인턴 근무 시작일(2024. 8. 1.) 기준 군 의무복무중인 자, 정부나 서울시 일자리 창출 관련 사업 참여중인 자 등의 경우에도 참여가 제한된다.
이때 신청자격 판단 시점은 공고일(2024.4.5.) 기준 자격요건을 충족하고, 배제사유가 없어야 하며, 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료 시까지 유지되어야 한다.
■ 각 기업별 모집 공고 통해 개별 접수할 수 있어
청년 모집 기간은 2024. 6. 10.(월) ~ 6. 27.(목)까지 이다. 기업별로 청년 서류와 면접심사 기간을 2024. 6. 20.(목) ~ 6. 27.(목)까지 가진 후 2024. 7. 10.(수)에 최종 결과를 안내할 예정이다.
청년몽땅정보통 홈페이지의 공고문에 접속하면, 참여기업별 홈페이지, SNS, 채용사이트 등 신청 접수할 수 있는 사이트가 안내되어 있다. 해당 사이트에서 직접 신청서, 서약서 등 필수서류와 채용서류를 응시기업에 제출하여 신청을 완료할 수 있다.
이때 참여자는 서울 청년 예비인턴 참여신청서, 예비인턴 참여자 서약서(자필서명 필수), 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 개인정보 제3자 제공 동의서, 자격요건 증빙서류, [서울 거주 및 참여연령 증빙용] 주민등록등본 혹은 [서울 소재 재학생 증빙용] 서울권 대학(원) 재·휴학증명서, 졸업예정증명서(’25년 2월) 등을 함께 첨부해 제출해야 한다.
한편 김철희 서울시 미래청년기획단장은 “‘서울 청년 예비인턴 프로젝트는 졸업 후 미취업 청년을 대상으로 한 기존의 일 경험 사업의 패러다임을 전환한 새로운 정책”이라며, “청년들은 대학 재학시절부터 채용 절차를 미리 경험하고, 직무를 체험하며 취업 경쟁력을 높일 수 있고 기업들은 우수 인재를 미리 발굴하는 기회가 될 것”이라고 강조했다.
더 자세한 사항은 청년몽땅정보통 홈페이지를 참고하거나 서울시 미래청년기획단으로 유선 문의할 수 있다.
전체댓글 0
