[현대엔지비 취업분석] 기술과 사람을 연결하는 스마트 모빌리티 솔루션 기업, 면접 스터디 통한 꾸준한 준비가 중요해
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기사입력 : 2023.11.18 14:26
극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>
혁신적으로 향상된 품질 경쟁력
4차 산업혁명 대비 미래기술교육 및 산학협력 강화
[굿잡뉴스=이유연 기자] 현대엔지비는 차세대자동차 신기술에 대한 원천·기반 기술경쟁력 확보 및 최적의 인재육성을 목표로, 현대자동차그룹이 세계 초일류 자동차기업으로 굳건히 서도록 하기 위하여 새로운 세기가 열린 2000년 설립되었다. 오늘날 자동차 산업은 한 국가의 경쟁력을 좌우하는 중요한 산업이며, 현대자동차그룹은 그 동안의 혁신적으로 향상된 품질 경쟁력을 바탕으로 세계 자동차시장에서 리더로서의 위상을 다져 나아가고 있다.
현대엔지비는 현대자동차그룹의 기술경쟁력을 강화하기 위해 국내외 산업계 및 학계와의 협력을 확대하고 있으며, 인재육성체계를 수립하여 연구개발 인력의 역량 향상에 기여하고, 국내외 우수인재를 조기에 선발하여 육성함으로써 현대자동차그룹의 R&D 핵심인재로 성장할 토대를 마련하고 있다. 최근에는 자율주행자동차, Connectivity 및 AI, Big Data 등 4차 산업혁명에 대비한 미래기술교육과 산학협력을 더욱 강화하고 있다.
①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 7559만 원, 동종업계 평균 66.17% 대비 높아
사람인에 의하면 현대엔지비 직원의 평균연봉은 2022년 기준 7559만 원이다. 기관/협회 502위로, 2022년 동종 업종 평균 대비 66.17% 순이다.
직급별 평균연봉을 살펴보면 사원(대졸 4년) 4246만 원, 주임 4804만 원, 대리 5558만 원, 과장 6487만 원, 차장 7588만 원, 부장 8889만 원 등이 있다.
현대엔지비와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 케이티샛(7658만 원), 동광기전(7657만 원), 종합건축사사무소이원(7655만 원) 등이 있다.
잡코리아에는 현대엔지비의 평균연봉 정보가 등록되어있지 않다.
②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 315, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해
잡코리아에 따르면 현대엔지비 합격자 평균 스펙지수는 315이다. 학점 3.77, 토익 879점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.1개, 해외경험 1회, 인턴 2회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 2.4회 등이다.
합격자의 61.1%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기사(11.8%), MOS(11.8%), SCJP(5.9%), 컴퓨터활용능력 1급(5.9%), 컴퓨터활용능력 2급(5.9%), 기타(58.8%) 등이다.
합격자의 전공을 분석해보면 Labor and Employment Relations가 16.7%로 가장 많고, 일본어학과가 11.1%, 실내건축학과와 경영학과, 교육학과가 각각 5.6%를 차지한다.
사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다.
③최종 합격자 후기
■2016 하반기 인사담당자 신입 부문 합격자 A씨
"무책임한 말 같지만 열심히 하다보면 붙는다"
채용프로세스는 ‘서류-인적성/면접-채용’ 순이다.
A씨는 “원래 면접이 2차까지 있다고 들었는데 저는 1차까지만 보고 최종합격을 했다. PT면접을 또랑또랑하고 적극적으로 잘해서 그런 것 같다는 생각이 들었다”며 “논리 부분에서 공격 질문을 몇 개 받았는데 그걸 잘 방어해서 긍정적인 평가를 받은 것 같다. 또, 공백기 같은 부분에서도 최대한 숨김없이 솔직하게 말했다”고 했다.
그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘면접 스터디’를 꼽았다. “특히 아이컨택과 같은 면접 태도와 같은 부분에서 도움이 많이 되었다. 아이컨택 등의 습관은 고치기가 힘들기 때문에 꾸준히 스터디를 하면서 교정해가는 것이 중요하다”며 “스터디를 통해 정신적, 정서적 안정감도 얻을 수 있기 때문에 제대로 된 스터디를 구성하는 것이 중요하다”고 덧붙였다.
A씨는 “다른 기업에 바로 입사하게 되어 입사 후에는 어떨지 모르겠지만 면접 과정에서 받은 인상은 꽤 나쁘지 않은, 공무원 느낌의 분위기였다. 사실 다른 기업에 가지 말고 이곳에 입사할걸 하는 후회가 남기도 한다”며 아쉬움을 전했다.
그는 “열심히 하다보면 붙는다. 너무 짧고 무책임한 말일수도 있지만 저도 힘든 과정을 겪었기에 취업 준비생들의 심정을 너무 잘 알고 있다. 최선을 다 하다보면 자신과 맞는 기업이 나타나기 마련이고, 준비된 사람이라면 반드시 입사할 수 있다”면서 “준비라는 것은 단기간 내에 되는 것이 아니기 때문에 계획을 잘 세워 꾸준히 노력해야 한다”고 조언했다.
④면접 후기
■2016 상반기 인사담당자 신입 부문 면접자 B씨
" 면접관 한분은 조금 까칠한 태도를 보이셨지만...사실은 유도 심문"
B씨는 면접에서 ‘공모전 수상 내역에 대해 설명해보세요’, ‘3가지 교육 방안 중 1개를 골라보세요(PT면접 주제)’ 등의 질문을 받았다고 한다.
그는 “면접관 한분은 조금 까칠한 태도를 보이셨지만 진짜 본인이 마음에 안 들어서 그런 것이 아니라 유도 심문을 하는 것일 뿐이다. 그냥 자기 의견을 잘 견지하면서 동시에 수용하는 태도도 약간 보여주는 것이 좋을 것 같다”고 했다. 그는 “전체적으로 유한 면접 분위기로 압박하는 분위기는 절대 아니다. 논리적으로 파고드는 부분은 조금 있지만 이 부분만 잘 방어하면 될 것 같다”고 설명했다.
B씨는 “PT면접이 처음이어서 조금 긴장했지만 큰 무리 없이 잘 해낸 것 같다. PT는 평소에 면접 스터디 등을 통해 꾸준히 준비하는 것이 중요한 것 같다. 저도 면접 스터디에서 연습한 것이 큰 도움이 되었다”고 조언했다.
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