• 최종편집 2024-03-28(목)

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  • [웅진씽크빅 취업분석] 새로운 교육문화 가치를 창출하는 AI교육기업, 지원자 맞춤형 질문에 대비할 것
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>       [사진=웅진씽크빅]       ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 교육서비스 부문 1위  한국물류대상 대통령 표창 수상   [굿잡뉴스=이유연 기자] 웅진씽크빅은 웅진그룹 계열의 교과서 및 학습서적 출판업체로, 2007년 5월 (주)웅진홀딩스에서 인적분할하여 신설법인으로 설립되었다. 주요 사업은 학습지, 전집, 도서등의 출판, 판매 및 회원제 학습지 운영 등이다. 1980년 3월 도서출판 헤임인터내셔널로 출범하여 1983년 4월 (주)웅진출판으로 명칭을 변경하고 법인전환하였다. 1986년 정기구독 학습지 《웅진아이큐》를 출시하였고, 1993년 《웅진월간학습》을 창간하였다. 1994년 주식을 상장하였고, 1995년 웅진씽크빅으로 통합 브랜드를 변경하였다. 1999년 인터넷사업 부문이 출범되었고, 2000년 4월 웅진닷컴(주)로 명칭을 변경하였다. 2002년 에듀빅닷컴을 소규모 흡수합병하였고, 2003년 9월 미국 현지법인을 설립하였다. 2004년 한국생산성본부가 주관하는 브랜드 경쟁력 지수에서 《웅진씽크빅》이 학습지 부문의 1위에 선정되었고, 2005년 4월 (주)웅진씽크빅으로 명칭을 변경하였다. 2007년 5월 지주회사 체제로 전환하면서 인적분할을 통하여 (주)웅진홀딩스를 존속회사로 하고, (주)웅진씽크빅은 신설법인으로 설립되어 유가증권시장에 재상장되었다. 이후 2007년 6월 보건복지부 아동인지능력향상서비스 사업자로 선정되었고, 11월 산업정책연구원(IPS)주관 국가브랜드가치평가(브랜드올림픽) 유아학습지부문 1위에 선정되었다. 2008년 2월 한국능률협회컨설팅가 주관한 '한국에서 가장 존경받는 기업'에서 교육서비스 부문 1위에 올랐고, 10월에는 대한민국 지속가능경영대상에서 국민권익위원회 위원장상을 수상하였다. 같은 해 11월 (주)플러스학원을 흡수합병하고 한국물류대상 대통령 표창을 받았다. 2009년 3월 중국 합작법인 웅진베이징교육문화자문유한공사를 설립하였다. 2009년 6월 오산영어체험마을(GLC)을 개관하였으며, 2011년 4월 (주)에듀왕을 합병하고 6월에 영어 콘텐츠업체 컴퍼스미디어를 인수하였다.    ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 4261만 원, 학습지·방문교육 10위     [도표=이유연 기자]   잡코리아의 조사에 따르면 웅진씽크빅 직원의 평균연봉은 4261만 원이다. 학습지·방문교육 10위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 2% 높다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 1988만 원, 주임 2866만 원, 대리 4558만 원, 과장 5637만 원, 차장 6828만 원, 부장 9237만 원으로 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 차장-부장(35%) 이다. 한편 학습지·방문교육업계 평균연봉 순위는 1위 소프트뱅크벤처스(6674만 원) 2위 명성교육(5817만 원) 3위 로도아이(5726만 원) 4위 월드패밀리잉글리쉬코리아(4800만 원) 5위 대교(4786만 원), 11위 프뢰벨하우스(4173만 원) 12위 한솔교육(4122만 원) 13위 오르다코리아(4108만 원) 14위 장원교육(4009만 원) 15위 성원아이북랜드(3900만 원) 순이다. 사람인에는 웅진씽크빅 직원의 평균연봉 정보가 등록되어있지 않다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 189, 합격자 60.3% 최대 10개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 웅진씽크빅 합격자 평균 스펙지수는 189이다. 학점 3.65, 토익 781점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.2개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.3회, 수상내역 2회, 교내/사회/봉사 2회 등이다.  합격자의 60.3%는 평균 2.2개에서 최대 10개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(9%), 워드프로세서 1급(8.9%), 워드프로세서 2급(8.5%), 정보기기운용기능사(6.7%), 정보처리기능사(4.1%), 기타(62.8%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 2.6%로 가장 많고, 이어 산업디자인학과 1.4%, 법학과와 사회복지학과가 각각 1.2%, 국어국문학과가 1%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2016 하반기 IT 인턴 부문   "전지에 PT자료를 작성...30분 정도의 시간을 주는데 꽤나 빠듯해”   A씨는 “1차 면접에서는 PT와 실무 면접이 진행된다. PT면접은 주제와 참고 자료를 프린트해서 주고, 지원자들은 전지에 PT자료를 작성하면 된다. 30분 정도의 시간을 주는데 꽤나 빠듯했다”고 했다. 그는 “PT면접은 간단하게 약 5분 정도 진행되며 이후에는 질의응답 시간이 있다. PT면접이 끝난 지원자들은 대기하다가 동일한 면접관에게 실무 면접을 보게 된다”고 설명했다. ■2015 하반기 편집개발 인턴 부문   "자기소개서를 기반으로 한 질문을 많이 받아" B씨는 “하루에 PT면접과 실무진 면접을 보았다. PT면접은 웅진씽크빅의 대표 서비스에 대한 내용이었다. 전지를 주고 30분 동안 작성하도록 했으며, 약간의 대기시간 뒤에는 바로 3:3 면접으로 진행됐다”고 설명했다. 그는 “면접 질문으로는 가장 기본적으로 3분 자기소개가 있었으며, 그 후 자기소개서를 기반으로 한 질문을 많이 받았다”며 “함께 들어간 지원자들과 겹치지 않는 질문들로, 지원자 개개인에게 맞춰진 질문들이 많았다”고 전했다.
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    2024-03-27
  • [신직업 분석](87) 플라스틱 성형품의 모델링을 수행하는 ‘플라스틱제품설계자’, 플라스틱 사출 성형기 시장 규모 매년 2.9%씩 성장 전망
    굿잡뉴스는 ‘직업전망’시리즈를 통해 ‘기존 직업’의 현재와 미래를 분석했습니다. ‘신직업 분석’은 4차산업혁명시대에 새롭게 떠오르는 직업들에 대한 기획입니다. 다양한 취재를 통해 신직업의 개념, 시장규모, 취업전략 등의 3개 영역에 대한 최신정보를 제공합니다. <편집자 주>     [사진=freepik]   생산만이 아닌 사출의 모든 것을 결정하는 플라스틱제품설계자 [굿잡뉴스=이준서 기자] 우리 일상생활에서 많이 보이고, 또 폐기물로 인해 환경 문제까지 언급되고 있는 플라스틱은 사실 굉장히 폭넓게 사용할 수 있는 공업 소재이다.  용기나 식기뿐만 아니라 가전제품, 자동차 등 모든 곳에서 플라스틱 제품이 사용된다.  우리가 뉴스나 신문에서 자주 접할 수 있었던 합성수지가 바로 플라스틱이다. 수지는 원래 수목의 수액이 딱딱하게 굳은 천연고무를 말하는데, 이는 채취량이 제한되어 있어 석유에서 천연고무와 같은 성질을 가진 물질을 인공적으로 만들어 낸 것이다. 이러한 플라스틱은 열가소성수지와 열경화수지로 나뉘며, 열가소성수지는 가열하면 부드러워지는 수지로 열을 가하면 몇 번이고 성형할 수 있고 열경화수지는 처음에 열을 가하면 부드러워지지만, 다시 열을 가하면 딱딱해지는 수지로 1번만 성형할 수 있다. 플라스틱제품설계자는 이러한 플라스틱을 표준화된 업무 범위 내에서 플라스틱 성형품 설계 업무를 수행하고 업무 중 발생하는 문제를 해결하는 사람이다. 중공·진공성형 성형품 설계를 위해 성형품 형상을 파악하고 플라스틱 코팅 제품의 목표 물성선정, 제품 모델링, 설계검증, 평가방법 선정을 수행하며, 디자인 아이디어 발상 단계에서 선정된 아이디어를 컴퓨터를 포함한 유사 도구를 이용하여 가상 공간상에 사실적이고 정밀하게 구현하여 디자인 및 구체화 모델링을 한다 모델링을 한 후 성형품의 형상과 특성을 설계하고 그렇게 시각화된 아이디어 스케치에 소재, 질감, 작동 원리, 양산 방법에 대한 구체적인 방안을 표현하여 플라스틱 제품 디자인 아이디어를 구체화한다.     [자료=Grand View Research, 통계청/그래픽=이준서 기자]   시장규모=사출성형기 제품 중 가장 큰 시장규모를 갖고 있어 전 세계 사출성형기 시장은 2018년 170억8000만달러에서 연평균 2.88%씩 성장하여 2023년 196억8000만달러에 이를 것으로 예상된다. 사출성형기 시장은 제품 종류에 따라 플라스틱, 고무, 금속, 세라믹, 기타로 분류되는데 플라스틱은 그중 가장 시장규모가 크며 2018년 150억2310만달러에서 연평균 2.9%씩 성장하여 2023년 173억3380만달러에 이를 것으로 예상된다. 플라스틱 다음으로 큰 시장은 고무인데 2018년 18억240만달러에서 연평균 2.88%씩 성장하여 2023년 20억7710만달러에 이를 것으로 전망되었다. 취업전략=코딩 자격증과 꼼꼼함을 갖추는 것이 큰 경쟁력이 되어 해당 직무는 특별한 학력을 요구하지는 않지만, 꼼꼼함과 세심함을 요하는 직무이기에 취업할 때 관련 부분을 강조하거나 관련 일화가 있다면 더욱 유리할 것이다. 또한 플라스틱 사출의 경우 여러 분야에서 사용되기 때문에 본인이 자동차 제조업, 렌즈 제조업,의료기기 제조업 등 더욱 관심 있는 업종을 찾아서 산업에 대한 공부를 하면 도움이 될 것이다. 앞서 말한 것처럼 업무에 있어 코딩도 사용해야 하기 때문에 캐드, nx/ug, creo 등의 코딩 프로그램을 사용할 줄 알아야 하기에 관련 자격증을 따놓는 것도 좋다.
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    2024-03-24
  • [롯데글로벌로지스 취업분석] 원스톱 서비스 제공하는 글로벌 종합물류기업, 다대다 면접에서 '나만의 페이스' 유지해라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   [사진=롯데글로벌로지스]   국내 최초 의류택배 전용 터미널 개장 3자 물류 및 육상운송 유럽전역 수행 [굿잡뉴스=이유연 기자] 롯데글로벌로지스는 롯데그룹의 계열사인 글로벌 종합물류기업으로, 롯데글로벌로지스의 모체는 1988년 6월 세워진 아세아상선(주)이다. 아세아상선은 현대상선이 화물집하 영업부문을 분리시켜 컨테이너 국내 영업 총괄대리점으로 설립한 회사다. 이에 앞서 1976년 3월에 출범한 아세아상선은 현대그룹 창업주인 고(故) 정주영 회장이 세웠다. 아세아상선은 1983년 8월 상호를 현대상선으로 바꾸었으며, 이후 현대상선은 국내 영업 총괄대리점으로 '아세아상선'이라는 이름의 회사를 새로 세웠다. 1993년 12월 아세아상선이 현대물류(주)로 상호를 변경했으며, 1994년 2월 우신국제운송(주)과 대성기업(주)을 흡수 합병했다. 1995년 9월 아시아나항공(주)과 항공 택배 업무를 제휴했다. 1999년 12월 현대택배(주)로 상호를 변경했다. 2000년 4월 한국전기통신공사와 전보업무 계약을 체결하고 전보택배 서비스를 실시했다. 같은 해 10월 국내 최초로 의류택배 전용 터미널을 개장했다. 2003년 6월 중국현지법인에 이어 2006년 9월 독일법인을, 2007년 8월과 11월에는 각각 인도법인과 영국법인을 설립했다. 인도 법인은 해상 및 항공운송, 육상운송 등 종합물류사업을 전개하고 있으며, 독일 법인은 해상 및 항공분야 포워딩을 중심으로 3자 물류 및 육상운송을 유럽전역에서 수행하고 있다. 2009년 10월 미국지사를 세웠다. 2010년 4월 상호를 현대택배에서 현대로지엠으로 변경한 뒤, 2012년 3월 현대로지스틱스로 바꾸었다. 2014년 9월 최대주주가 현대상선(주)에서 이지스일호(주)로 변경됐다. 2015년 1월 롯데그룹 계열사로 편입되었다. 2016년 12월 회사명을 현대로지스틱스(주)에서 롯데글로벌로지스(주)로 변경했다. 2019년 3월 롯데글로벌로지스가 롯데그룹의 물류를 담당하던 롯데로지스틱스를 흡수합병했다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 6741만 원, 동종업계 평균 대비 53.34% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 롯데글로벌로지스 직원의 평균연봉은 2022년 기준 6741만 원이다. 판매/유통업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 53.34% 높은 수준이다. 롯데글로벌로지스와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 이랜드건설(6841만 원), 신진로기계공업(6841만 원), 우성알앤디(6841만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 롯데글로벌로지스 직원의 평균연봉은 5862만 원이다. 물류·운송·배송 100위 미만이지만 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 26% 높다. 한편 물류·운송·배송업계 평균연봉 순위는 1위 에이치엠엠(1억 2358만 원) 2위 팬오션(1억 1448만 원) 3위 폴라리스쉬핑(1억 319만 원) 4위 에스케이마리타임(8307만 원) 5위 대한해운(7711만 원), 96위 신성해운(6326만 원) 97위 화이브오션(6325만 원) 98위 흥아라인(6315만 원) 99위 동부아트(6310만 원) 100위 이엔케이로지스틱(6306만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 247, 합격자 59.3% 최대 8개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 롯데글로벌로지스 합격자 평균 스펙지수는 247이다. 학점 3.7, 토익 831점, 토익스피킹 IM3, OPIC IH, 자격증 2.3개, 해외경험 1.8회, 인턴 1.5회, 수상내역 2.1회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다. 합격자의 59.3%는 평균 2.3개에서 최대 8개의 자격증을 보유하고 있다. MOS(16.4%), 물류관리사(7.7%), 정보기기운용기능사(6.7%), 컴퓨터활용능력2급(5.8%), 지게차운전기능사(5.8%), 기타(57.7%) 등이다. 합격자의 출신학교를 분석해보면  한국어외국어대학교 교육대학원(서울)이 3.5%로 많고, 이어 극동대학교와 서울시립대학교, 순천제일대학교가 각각 1.8%이고, Johnson&Wales University도 1.8%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접자 후기    ■2022 하반기 경영·비즈니스기획 신입 부문   “롯데글로벌로지스의 활동과 비전에 대해 꼼꼼히 공부해가야"  A씨는 면접에서 ‘롯데글로벌로지스에 대해 알고 있는 것을 다 말씀해주세요’, ‘스스로를 음식으로 표현해보세요’, ‘어떤 사업본부에 들어가고 싶나요’, ‘자신을 뽑아야하는 이유에 대해 말해보세요’, ‘공모전에 참여한 후 바뀐 부분이 있나요’, ‘마지막으로 할 말이 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “2명의 임원분들은 무표정이셨고, 젊은 면접관분들은 시종일관 미소를 지으셨다. 하지만 표정과는 무관하게 모든 면접관분들이 지원자들의 대답을 잘 들어주셨다”며 “면접 분위기 자체도 매우 편안했다”고 덧붙였다. A씨는 “면접을 본 후 가장 아쉬웠던 점은 스스로 페이스를 잃었다는 것이다. 같은 면접장에서 2명의 지원자분들이 면접을 너무 잘 보시는 것 같아서 그분들의 페이스에 끌려서 스스로 흐름을 놓친 것 같다”며 “돋보이고 싶은 마음에 너무 급했고, 성급해서 실수를 많이 하게 된 것 같다”고 토로했다. 그는 “롯데글로벌로지스의 활동과 비전에 대해 꼼꼼히 공부해가야 한다. 홈페이지뿐만 아니라 뉴스 기사도 꼼꼼히 조사해야 한다”며 “그 외에도 자기소개를 철저하게 분석해 예상 질문을 만들고 대답하는 연습이 필요할 것 같다. 또한 다대다 면접이기 때문에 다른 면접자의 페이스에 말리지 않는 것이 중요하다”고 조언했다. ④면접 후기  ■2022 하반기 경영·비즈니스기획 신입 부문   “롯데 인적성은 손으로 풀 수 없어 e-book을 통해 암산으로 푸는 연습해야" B씨는 “비대면(L Tab)으로 시험을 치뤘는데 집에서 시험을 볼 수 있어서 매우 편했다”며 “시험 도중에 인터넷 연결이 끊겨 시험 진행에 어려움을 겪었지만 담당자분께 전화를 드리니 매우 친절하게 알려주셨고, 잘 해결한 덕분에 좋은 결과를 얻었다”고 했다. 그는 “크게 보면 다른 기업의 인적성처럼 국어, 수학 문제들이 출제되었는데 롯데그룹의 인적성은 실무와 간접적으로 연관되어있는 것이 특징”이라며 “지원자가 회사의 사원이 되었다는 가정 아래 다른 부서, 팀원들이 회의장을 잡아달라고 하거나 보고서를 제출하는 상황 등에서 국어나 수리 문제가 결합되는 형태”라고 설명했다. B씨는 “롯데 인적성은 문제를 손으로 풀 수 없기 때문에 e-book을 통해 암산으로 푸는 연습을 하는 것을 추천한다”며 “인적성 시험 전에 오리엔테이션이 있는데 몇 번씩 반복해서 보는 것을 추천한다. 해당 교육을 여러 번 듣고 익힌다면 문제 유형과 푸는 방식에 대해 어느 정도 감을 잡으실 수 있을 것”이라고 조언했다.    
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    2024-03-23
  • [신직업 분석](86) 바이오의약품의 공정을 개발하고 최적화하는 ‘바이오의약품공정개발연구원’, 전 세계 바이오 의약품 시장 규모는 연평균 9%씩 성장 예상
    굿잡뉴스는 ‘직업전망’시리즈를 통해 ‘기존 직업’의 현재와 미래를 분석했습니다. ‘신직업 분석’은 4차산업혁명시대에 새롭게 떠오르는 직업들에 대한 기획입니다. 다양한 취재를 통해 신직업의 개념, 시장규모, 취업전략 등의 3개 영역에 대한 최신정보를 제공합니다. <편집자 주>     [사진=freepik]     신약의 효율성을 증대시키는 바이오의약품공정개발연구원 [굿잡뉴스=이준서 기자] 코로나 백신, 독감 백신, 수두 백신, 대상포진 백신 등 우리는 살아가면서 여러 종류의 백신을 접하게 된다.  이러한 백신은 약화한 병원체를 우리 몸에 의도적으로 투입해 체내에 유입된 병원체의 항체를 생성해서 면역력을 갖게 하는 원리로, 인류가 최초로 이용하기 시작한 바이오 의약품이다. 백신 개발은 영국의 의사 에드워드 제너가 천연두 생존자 및 소에게서 옮은 우두에 걸린 사람은 다시 천연두에 걸리지 않는 것을 보고 최초의 백신을 개발한 것에서부터 출발해 19세기 파스퇴르가 바이러스 배양/약화를 통해 백신을 개발했고, 20세기 들어 홍역, 소아마비, 풍진 등의 백신이 개발됐다. 백신 외에도 바이오의약품은 유전자치료제, 세포치료제 등으로 구분할 수 있고 이러한 바이오의약품은 화학 의약품과 달리 생체 유래 성분으로 복잡한 구조와 큰 분자량을 가져 상대적으로 독성이 낮고 부작용이 적으며 치료에도 큰 효과를 볼 수 있다.   바이오의약품공정개발연구원은 이러한 바이오의약품의 효율적인 생산을 위해 배양공정, 정제공정, 완제공정을 개발하고 최적화하는 연구를 수행한다. 그를 위해 바이오의약품을 생산하는 세포주에 적합한 배지, 배양 조건 및 배양공정을 최적화하고 그로마토그래피, 막여과방법 등을 이용해 순도가 높고 수율이 높은 정제공정을 개발하고 최적화하여 효율적인 원액제조공정을 개발한다. 또한 원액으로부터 완제품을 제조하기 위한 충진 및 동결건조 등의 방법을 이용해 최적의 완제공정을 개발하는 연구를 수행한다.     [자료=한국바이오의약품협회/그래픽=이준서 기자]   시장규모=국내 바이오 의약품 시장 규모 1년 만에 112.3% 성장 전 세계 바이오의약품 시장 규모는 2019년 기준 약 2,660억달러 규모로 2012년부터 2026년까지 연평균 9%씩 성장할 것이라고 예상된다. 특히 글로벌 매출 상위 100대 의약품 중 바이오의약품 비중이 지속적으로 확대될 것이라고 전망하며 지난 2012년에는 39%였지만, 2019년에는 53%를 차지했다.  2026년에는 55%를 차지할 것으로 예상되며, 이에 따라 전체 의약품 시장에서 바이오의약품 비중도 지속해서 확대될 것으로 예상된다. 국내 또한 2020년 3조3029억원이었던 바이오의약품 시장규모가 1년 만에 2021년 7조111억원으로 112.3% 증가하였으며 지난 10년간 14.9%씩 증가하며 성장하고 있다. 전체 의약품 시장 중 바이오의약품 비중은 27.6%로 높은 비중을 차지하고 있으며 2015년 무역수지 흑자 전한을 시작으로 바이오시밀러 중심으로 수출이 확대되고 있다. 특히 2021년 바이오의약품에 해당하는 코로나19 백신 및 치료제의 생산, 수입이 증가하면서 시장규모에도 큰 영향을 주었다고 예상된다. 취업전략=관련 연구 경험이 필수이며 대학원 진학을 필요로 해 해당 직무는 관련 전공에서 최소 석사 이상의 학력을 요구하고 실험, 연구 등을 진행한 경험이 있어 직무를 수행하는 데 있어 관련 스킬을 갖춘 사람을 필요로 한다. 그렇기에 대학원 진학을 한다면 최소 요구 학력을 달성하며 관련 연구와 스킬을 갖출 수 있다. 관련 연구로는 mRNA, siRNA, Gene therapy 연구, Recombinant protein 연구 및 바이오 분석법 개발을 해본 경험자가 유리하다. 신입이어도 QbD, DoE 등 통계 프로그램을 경험해 본 경험이 있어야 하며, 의약품 국제공통기술문서 CTD를 작성할 줄 알아야 한다. 따라서 CTD 가이드라인에 대해 잘 알고 있으면 도움이 될 것이다. 추가적으로 학회나 관련 논문이 영어로 작성된 경우가 많아 계속해서 새로운 것을 알아가려면 우수한 영어 실력도 필수 요건 중 하나이다.     
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    • 직업분석
    2024-03-21
  • [한국생산성본부 취업분석] 국내 최초 교육컨설팅 전문기관, 결이 다른 경영 문제에 대비하라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     KPC 한국생산성본부, 제주대학교와 업무협약 체결, [사진=한국생산성본부]   정부 지정 열관리진단기관 생산성혁신부문 유일 ‘국가생산성대상’ 시상 [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국생산성본부는 산업의 생산성 향상을 목적으로 설립된 공공법인체로, 1957년 8월에 재단법인으로 설립되었다가 1986년 7월 <공업발전법>에 의거, 특별법인이 되었다. 제2차세계대전이 끝난 뒤 전쟁복구와 경제재건을 촉진하기 위하여 미국의 권유와 재정지원으로 세계 각국 정부는 생산성본부를 설립하였다. 한국생산성본부는 정부기구가 아닌 민간기구로서 자생적으로 설립되었다. 1957년 8월 28일 설립 이래 국가경제개발계획과 국가생산성향상계획을 지원했으며, 경영전문가를 육성했다. 당초 재단법인으로 설립되었다가 1986년 7월 공업발전법에 의해 특별법인으로 개편되었다. 주요 업무로는 생산성 향상사업, 정부의 산업정책과 기업경영의 효율성 제고를 위한 제반 연구·조사 사업, 산업체의 전문인력 양성을 위한 교육훈련사업, 경영 및 공장의 합리화와 혁신을 위한 각종 컨설팅사업, 공장혁신·정보화·자동화에 대한 기술개발 지도 및 교육사업, 해외연수 및 국제협력사업, 기업의 사업구조조정 전략구축사업, 국제경쟁력 강화를 위한 ISO 인증사업 등이 있다.  1974년 정부로부터 열관리진단기관으로 지정받았고, 1978년에는 중소기업 경영진단기관과 내자조달물자 원가계산 담당기관으로 지정되었다. 1987년 7월 중소기업의 창업을 전담하는 한국기업상담주식회사를 설립했으며, 1994년에는 한국생산성본부 품질인증원(주)과 출판전문 회사 비북스(주)를 설립했다. 1998년 산업자원부로부터 전자상거래지원센터로 지정받았다. 한국생산성본부는 일반적으로 교육·컨설팅 전문기관으로는 국내 최초라는 평가를 받고 있다. ‘경영’과 ‘컨설팅’ 개념을 앞서 보급한 기관이기도 하다. 1959년에 최고경영자교육을 최초로 실시한 이래 기업 최고경영자들의 경영혁신 및 핵심경영 역량 강화를 위한 교육, 월례 포럼 등을 실시하고 있다. 2011년 현재 연간 1300여 개에 이르는 다양한 형태의 교육을 하고 있다. 2007년에는 최우수 교육훈련기관으로 대통령 표창을 받기도 했다. 1964년부터 국가 지정 통계인 노동생산성지수를 비롯한 각종 생산성통계 조사 및 발표를 하고 있다. 1980년대 이후로는 생산성혁신과 관련해 정부가 시상하는 유일한 상인 ‘국가생산성대상’ 시상과 생산성경영체제(PMS) 인증을 하고 있다. 또 1990년대 이후로는 기업 및 조직의 중요한 핵심성과지표로 활용되고 있는 국제 기준의 국가고객만족도(NCSI)와 국가브랜드경쟁력지수(NBCI)를 조사·발표하고 있다. 5개 본부와 생산성연구소가 있다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 7596만 원, 동종업계 평균 대비 99.79% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 한국생산성본부 직원의 평균연봉은 2022년 기준 7596만 원이다. 교육업 28위로, 2022년 동종 업종 평균 대비 99.79% 높은 수준이다. 한국생산성본부와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 라슨쥴코리아(7696만 원), 원남새마을금고(7695만 원), 서주엔터프라이즈(7695만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국생산성본부 직원의 평균연봉은 5762만 원이다. 공기업·공공기관 100위 미만이지만 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 22% 높다. 한편 공기업·공공기관 업계 평균연봉 순위는 1위 한국기업평가(1억 1617만 원) 2위 한국테크놀로지(1억 1377만 원) 3위 한국원자력연구원(9629만 원) 4위 한국에너지기술연구원(9586만 원) 5위 정부법무공단(9567만 원), 96위 SK하이스텍(7072만 원) 97위 녹색기술센터(7072만 원) 98위 한국광해관리공단(7052만 원) 99위 한국해양진흥공사(7037만 원) 100위 한국재료연구원(7035만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 258, 합격자 64.7% 최대 13개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 258이다. 학점 3.74, 토익 827점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.4개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.5회, 수상내역 1.9회, 교내/사회/봉사 1.9회 등이다. 합격자의 64.7%는 평균 2.4개에서 최대 13개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(13.1%), 컴퓨터활용능력 2급(8.6%), 정보처리기사(6.3%), MOS(5.1%), MOUS(4%), 기타(62.9%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 10.1%로 가장 많고, 이어 행정학과 3.4%, 경제학과와 교육공학과, 전산정보시스템학과가 각각 2.7%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2015 하반기 신입직 (전문직 3급)    "존경하는 CEO가 누구인가요" 질문 받아  A씨는 개인 면접으로 진행되었으며 ‘존경하는 CEO가 누구인가요’, ‘전공과 다른 직무인데 왜 지원하게 되었나요’, ‘우리 부서가 어떤 일을 하는지 알고 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “관련 부서에 맞는 직무 경험이 있는지, 관련 인물이나 업계 동향에 대해 잘 파악하고 있는지를 주로 질문한다”고 설명했다. ■2015 하반기 신입직(전문직 3급)   "직무역량 면접은 조금 보수적인 분위기" B씨는 “서류 합격 후 인적성 검사와 논술 고사를 보고, 1차 직무역량 면접 및 인성면접, 그리고 2차 임원진 면접을 보게 된다”며 “개인적으로 직무역량 면접은 조금 보수적인 분위기였다고 느꼈다”고 채용 프로세스를 설명했다. 그는 “면접은 그룹 면접으로 진행된다”며 ‘SWOT 분석에 대해 알고 있나요’, ‘한국생산성본부는 하는 일이 무엇인지 알고 있나요’, ‘입사 후 어떤 일을 하고 싶나요’ 등 여러 질문을 받았다고 한다. ④인적성 후기  ■2022 하반기 컨설턴트 신입 부문   "반드시 경영 서적으로 공부하고 가시는걸 추천" D씨는 “시험은 컴퓨터용 사인펜과 볼펜으로 응시 가능했으며 그 이외에 샤프나 연필, 지우개 등은 책상 위에 올려둘 수 없었다”며 “필통도 전부 치워야 햇으며 가방도 고사장 앞쪽에 일렬로 배치되었다. 시계는 따로 주어지기도 하지만 시험 종료 10분 전에 안내멘트가 방송되기도 한다”고 설명했다. 그는 “언어와 수리 문제가 주로 출제되었으며 경영과 경제 관련 문제도 꽤 있었다. 경영기획, 그리고 컨설팅 회사이다보니 경영 문제가 조금 어렵게 느껴졌다”며 “NCS식으로 대비하기보다는 경영 서적으로 준비한다면 더 좋은 결과가 있을 것 같다. 일반적인 대기업 문제들과는 조금 결이 다르다”고 덧붙였다. D씨는 “반드시 경영 서적으로 공부하고 가시는걸 추천한다. 관련 문제가 많이 나오기 때문에 이 부분을 특히 신경써서 공부하신다면 충분히 합격하실 수 있다”고 조언했다.    
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    2024-03-21
  • [한국가스기술공사 취업분석] 국내 최고의 천연가스 기술회사인 정부투자기관, 실제 장점 위주로 적극 어필할 것
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>      2024년 청룡의 해 설 명절 맞이 사랑나눔 활동 추진, [사진=한국가스기술공사]   국내 최초 고부가가치 핵심기술 LNG 저장설비 설계 국산화 실현 국가품질경진대회 대통령상 수상   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국가스기술공사는 천연가스 생산과 공급설비를 예방점검하고, 정비와 기술용역을 수행하여 안정된 천연가스를 공급하기 위해 설립된 정부투자기관이다. 천연가스 설비의 안전관리와 천연가스의 안정적 공급신뢰성 확보로 국가발전에 공헌 해 온 한국가스기술공사는 평택, 인천, 통영, 삼척, 제주의 5개 생산기지 설비와 전국 주배관망에 대한 완벽한 유지보수와 안전점검으로 기술과 품질을 겸비한 국내 최고 기업으로 성장해 왔다. 또한 국내 최초로 고부가가치 핵심기술인 LNG 저장설비 설계 국산화를 실현하여 기술경쟁력을 강화하였으며, 에너지 관련 사업 다각화를 통해 세계 최고의 에너지 설비 기술서비스 기업으로 도약하고 있다. 1993년 5월 한국가스기술공업이 설립했다. 1996년 12월 기술사업단을 신설, 1997년 3월에는 한국가스공사와 CI를 통합했다. 1997년 12월에는 LNG 저장탱크 국산화 개발을 위한 설계 및 감리를 시행, 한국가스공사와 시운전 기술용역계약을 체결했다. 1998년 12월 ISO9002 품질경영시스템 인증을 취득했다. 1999년 7월과 12월에는 각각 안전보건관리 초일류기업 인증을 획득하고 제7회 안전경영대상 전문건설업부문 우수상을 수상했다.  2002년 9월 OHSAS 18001 안전보건경영시스템 인증을 획득했다. 2003년 3월 대한민국 가스산업대상 안전부문 대상을 수상했다. 2005년 7월 산업자원부 산하기관 고객만족도 1위 기업에 선정됐다. 2006년 11월 제 32회 국가품질경진대회 대통령상을 수상, 품질경쟁력 우수기업 인증을 취득했다. 2007년 4월 신재생에너지 지열분야 설비A/S 전담기관으로 선정되었고, 11월 제33회 국가품질경영대회 대통령상을 수상했다.  ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 6530만 원, 동종업계 평균 대비 9% 높아      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 의하면 직원의 평균연봉은 2022년 기준 6530만 원이다. 공기업·공공기관 100위 안에 들지는 못했지만 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 9% 높다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 3206만 원, 주임 4325만 원, 대리 4466만 원, 과장 5904만 원, 차장 6666만 원, 부장 7000만 원으로 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 대리-과장(32%) 이다. 한편 공기업·공공기관업계 평균연봉 순위는 1위 한국기업평가(1억 1617만 원) 2위 한국테크놀로지(1억 1377만 원) 3위 한국원자력연구원(9629만 원) 4위 한국에너지기술연구원(9586만 원) 5위 정부법무공단(9567만 원), 96위 SK하이스텍(7072만 원) 97위 녹색기술센터(7072만 원) 98위 한국광해관리공단(7052만 원) 99위 한국해양진흥공사(7037만 원) 100위 한국재료연구원(7035만 원) 순이다. 사람인에는 한국가스기술공사의 평균연봉 정보가 기재되어있지 않다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 148, 합격자 81.9% 최대 8개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 한국가스기술공사 합격자 평균 스펙지수는 148이다. 학점 3.29, 토익 691점, 토익스피킹 IM3, OPIC IH, 자격증 2.4개, 해외경험 1.3회, 인턴 1회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.5회 등이다. 합격자의 81.9%는 평균 2.4개에서 최대 8개의 자격증을 보유하고 있다. 전자기능사(5.8%), 전기기능사(5.2%), 워드프로세서 2급(4.6%), 워드프로세서 1급(3.9%), 전기공사기사(3.9%), 기타(76.6%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 기계설계공학과와 전기공학과가 각각 2.8%이고, 이어 건설환경정보학과가 1.4%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접자 후기  ■2019 상반기 품질관리자 신입 부문   "자신의 부족한 모습은 최대한 알리지 않으면서 강점을 어필하는 것이 좋아" A씨는 면접에서 ‘자유롭게 자신의 전공 역량에 대해 PR을 해보세요’, ‘평소 본인이 겪었던 갈등 경험에 대해 말해보세요’, ‘위기 상황에서 본인의 대처 능력은 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “전체적으로 지원자들의 대답을 잘 들어주려고 노력하는 모습이었다”며 “굉장히 편안한 분위기에서 개인이 가진 역량과 성향을 최대한 파악하려고 하는 것 같았다”고 설명했다. A씨는 “저의 답변들이 너무 부족했던 것 같다. 위 대답 중 위험상황 대처 능력에 대한 질문에 딱 잘라 ‘아니다’라고 답변한 것이 매우 후회된다. ‘그렇게 생각하실 수도 있지만 ~’이라며 말을 더 이어나갈걸 하는 후회가 남는다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “자신에 대해 잘 파악하고 가는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 최대한 자신이 어떤 사람인지 어필하는 것이 좋다. 스스로 원하는 모습을 꾸며내기보다는 자신의 부족한 모습은 최대한 알리지 않으면서 강점을 어필하는 것이 좋겠다”고 조언했다. ④인적성 후기  ■2022 상반기 전기·전자엔지니어 신입 부문   "자신이 정확하게 풀 수 있는 문제에 집중하라"   B씨는 “고사장은 서울에 위치한 고등학교였지만 산골짜기에 있는데다가 버스가 1대밖에 운행하지 않아 교통이 매우 불편했다. 고사장 자체는 매우 깨끗하고 단정해 시험 치는 것에는 문제가 없었다”고 설명했다. 그는 “대부분 어렵지 않은 문제들로 구성되어있었다. 다만 문제 수가 많고 제한 시간이 촉박해 짧은 시간에 얼마나 많이 풀고 정확하게 푸는지의 싸움이었다”며 “문제를 빨리 풀지 못하는 저도 다 풀고 시간이 조금 남을 정도였으니, 1-2점 차이로 합불이 결정될 것 같다”고 했다. B씨는 “난이도가 평이하다면 어느 정도 운이 따라줘야 한다고 생각한다. 킬러 문제, 혹은 자신이 풀 수 없을 것 같은 문제는 그냥 빠르게 찍고 넘어간 뒤 자신이 정확하게 풀 수 있는 문제에 집중하는 것이 좋겠다”고 조언했다.
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    • 취업분석
    2024-03-19
  • [일화 취업분석] 제약과 인삼도 취급하는 식품제조기업, 게임 과제 연습해갈 것
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>    일화의 소외계층 지원 프로그램, [사진=일화]     서울식약청 표창 수상 몽드셀렉션 ‘International High Quality Trophy’ 수상 대한민국 나눔봉사 대상 수상   [굿잡뉴스=이유연 기자] 일화는 식품, 제약, 인삼사업을 전개하는 기업이다. 인류의 건강과 행복을 지키는 우수한 제품을 개발 및 생산하고 있으며, 각 사업부문간 유기적인 통합과 시너지를 통해 지속 발전 가능한 경영활동과 4차 산업혁명 시대를 준비하고 있다.  2017년 3월 제이알 물류와 제이알 로지스를 인수, 5월에는 식품안전의 날 기념 서울식약청 표창을 수상했다. 6월에는  제 3회 KLPGA 초정탄산수 용평리조트를 오픈했고, 고용노동부 노사정 사회적 책임 협약을 체결했다. 2017년 8월 정창주 대표이사가 취임했다. 2018년 5월 몽드셀렉션 ‘International High Quality Trophy’ 외 4개 제품을 수상했다. 2019년 1월 차세대 ERP(SAP)를 성공적으로 구축했고, 3월에는 일화 맥콜 골프단을 창단했다. 5월과 11월에는 각각 Monde Selection 천수상 농축차 대상(4년 연속)과 대한민국 나눔봉사 대상을 수상했다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 5061만 원, 동종업계 평균 대비 35.63% 높아   [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 일화 직원의 평균연봉은 2022년 기준 5061만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 35.63% 높은 수준이다. 일화와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 뷰온(6061만 원), 정현이엔지(6061만 원), 알톤스포츠(6061만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 일화 직원의 평균연봉은 5199만 원이다. 식품가공업계 100위 미만이지만 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 24% 높다. 한편 식품가공업계 평균연봉 순위는 1위 하이트진로(1억 1127만 원) 2위 오리온(8722만 원) 3위 동서(7873만 원) 4위 하림지주(7748만 원) 5위 대한제분(7493만 원), 96위 대동미트(5355만 원) 97위 비락(5347만 원) 98위 서부사료(5332만 원) 99위 도드람푸드(5328만 원) 100위 그래미(5298만 원) 순이다.   ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 232, 합격자 72% 최대 5개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 일화 합격자 평균 스펙지수는 232이다. 학점 3.52, 토익 774점, 토익스피킹 IH, OPIC IM1, 자격증 2.1개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.3회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 1.4회 등이다. 합격자의 72%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 유통관리사(10.3%), 워드프로세서 2급(6.9%), 정보기기운용기능사(6.9%), 정보처리기사(6.9%), 컴퓨터활용능력 2급(6.9%), 기타(62.1%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 12.5%로 가장 많고, 이어 경제학과와 고분자공학과가 각각 4.2%이다. 관광중국어학과와 금융보험학과도 각각 4.2%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다.   ③면접 후기  ■2023 상반기 영영지원 신입 부문   "해외경력 사항에 대해 자세히 설명해보세요" 질문 받아 A씨는 면접에서 ‘자기소개를 해보세요’, ‘자기소개서에 기재하신 해외 경력 사항에 대해서 자세히 설명해보세요’, ‘집에서 회사까지 얼마나 걸리시나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관들은 대부분 다 웃으면서 대답해주셨고 지원자들과도 계속 아이컨택을 해주셔서 지원자들의 말에 경청하고 있다는 느낌을 받았다”며 “진심이 담긴 면접관분들의 태도에 회사 이미지도 좋아진 것 같다”고 덧붙였다. A씨는 “1:1 테이블에서 마주 앉아 진행되었다. 화기애애한 분위기로 농담이 오가기도 했지만, 지원 직무와는 제가 적합하지 않다고 솔직하게 말씀해주셨다. 전혀 무례하다고 느끼지 못하고 젠틀한 피드백에 오히려 감사했다”고 전했다. 그는 “면접 난이도는 다른 기업들에 비하면 매우 쉬운 편이다. 주로 인성면접이고 회사나 직무 관련 질문은 별로 없다”고 조언했다. ④인적성 후기  ■2023 상반기 경영지원 신입 부문   "도형이나 공간지각 능력이 게임 과제 내에 포함돼 연습이 필요"  B씨는 “집에서 ‘잡다’로 인적성에 응시했다. 응시 기간도 길고 본인이 원하는 시간 언제든 응시할 수 있다. 메일로 링크를 보내주시는데 연습해볼 수도 있다”며 “연습과 실전 모두 카메라와 마이크를 켜놓아야 하지만 인사팀에서 해당 영상을 확인할 수는 없다고 한다”고 설명했다. 그는 “성향 파악 과제(인성), 게임 과제, 영상 면접 과제가 출제되었으며 총 2시간 정도 걸린 것 같다. 유튜브에 검색해보면 어떤 항목인지 다 나오고 잡다에서 5차례 무료 시행해볼 수 있으니 연습해보시면 좋을 것 같다”고 했다. B씨는 “대기업 인적성처럼 수리 통계 문제가 출제되지는 않기 때문에 난이도는 크게 어려운 편은 아니다. 다만 도형이나 공간지각 능력이 게임 과제 내에 포함되어 있기 때문에 해당 부분이 약한 분들은 무조건 유튜브 영상을 보고 익히셨으면 좋겠다”고 조언했다.
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    2024-03-16
  • [신직업 분석](85) 처방에 따라 나무를 치료하는 ‘수목치료기술자’, 2027년까지 세계 조경·정원 시장은 연평균 6%씩 성장
    굿잡뉴스는 ‘직업전망’시리즈를 통해 ‘기존 직업’의 현재와 미래를 분석했습니다. ‘신직업 분석’은 4차산업혁명시대에 새롭게 떠오르는 직업들에 대한 기획입니다. 다양한 취재를 통해 신직업의 개념, 시장규모, 취업전략 등의 3개 영역에 대한 최신정보를 제공합니다. <편집자 주>     [사진=freepik]   인간에게는 간호사가, 나무에는 수목치료기술자 [굿잡뉴스=이준서 기자] 나무는 대기 중에서 발생한 여러 오염물질을 정화해 주며 대기오염물질과 온실가스를 없애줄 뿐만 아니라, 기온, 습도 조절에 의한 기상 조건을 완화해 준다. 또한, 홍수나 산사태가 일어났을 때 큰 방어력을 발휘해 자연재해를 막아주는 데 큰 역할을 하며,환경을 아름답게 하는 조경의 기능까지 수행한다.  이러한 나무가 입는 피해로 자연적 피해와 인위적 피해가 있다. 인위적 피해의 경우는 원인이 사람으로 인한 케이스이고, 자연적 케이스는 자연환경, 병해충, 대기오염, 오존 파괴 등으로 생기는 케이스이다.  이렇게 나무가 피해를 입으면 나무 의사가 수목의 피해를 진단·처방하고 알맞은 처방전을 발급한다. 그러면 수목치료기술자는 나무의사의 진단·처방에 따라 예방과 치료를 실제 담당하는 전문가이다. 수목진료는 나무의사가 있는 나무병원을 통해서만 가능하며, 수목치료기술자는 나무의사의 처방전을 이해하고 그에 따라 수목에 농약을 살포하거나 가지치기 작업 등을 수행한다. 해충과 질병을 막기 위해 수동 및 기계식 분무기를 이용하여 농약을 살포하고 상처를 통해 각종 미생물의 침입을 방지하고 상처를 치료해 새살 형성을 촉진시켜 상처가 아물도록 하는 외과수술을 수행한다.   [자료=MarketLine, 산림청/그래픽=이준서 기자]   시장규모=2009년부터 10년 동안 세계 조경·산업 시장 규모는 연평균 약 2.5%씩 증가 조경은 주로 공원이나 도서관 등 실내외 환경에도 적용되는가 하면 아파트 단지 또는 도로의 주요 시설물까지 배치하는 등 폭이 굉장히 넓다. 이러한 특성상 디자인, 환경에 관해 관심이 큰 선진국일수록 시장 규모가 크고, 최근 기후 위기를 해결할 방안으로 주목받고 있다. 비즈니스와이어의 최신 보고서에서 2027년까지 세계 조경·정원 시장이 연평균 6%씩 6년간 790억달러 가량 더 성장할 것으로 전망한다. 2009년에 191조원이었던 세계 조경·정원 산업 시장규모는 연평균 약 2.5%씩 성장하여 2018년 243조원으로 나타났다. 국내에서도 최근 산림유전자원보호구역을 확대한다고 밝혔으며 앞으로 5년간 5ha를 늘려 총면적을 22ha로 끌어올리는 것을 목표로 삼았다.   취업전략=수목치료기술자 자격증 취득이 유리 수목치료기술자는 학사와 같은 특별한 학위는 요구하지 않는다. 한국수목보호협회와 서울대학교와 같은 대학교 내의 수목센터, 산학협력단 등에서 양성 교육을 받을 수 있으며, 일정 기간(총 190시간) 교육을 이수한 후, 해당 기관의 자체 시험에 응시해서 합격하면 수목치료기술자 자격증을 취득할 수 있다. 이 외에도 조경기능사와 같은 조경 관련 자격증을 소지하면 유리하며 당연한 말이지만 나무에 대해 잘 알고 인간을 치료하는 것처럼 세심한 주의가 필요한 직업이므로 세심함도 요구된다.     
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    2024-03-16
  • [신직업 분석](84) 지속적인 재무 균형을 유지하도록 도움을 주는 ‘금융복지상담사’, 2023년 국내 가구 자산은 감소, 부채는 증가해
    굿잡뉴스는 ‘직업전망’시리즈를 통해 ‘기존 직업’의 현재와 미래를 분석했습니다. ‘신직업 분석’은 4차산업혁명시대에 새롭게 떠오르는 직업들에 대한 기획입니다. 다양한 취재를 통해 신직업의 개념, 시장규모, 취업전략 등의 3개 영역에 대한 최신정보를 제공합니다. <편집자 주>     [사진=freepik]     경제적 어려움에 복지적 해법을 지원하는 금융복지상담사 [굿잡뉴스=이준서 기자] ‘금융복지’라는 말이 생소한 사람들이 많을 것이다. ‘금융복지’란 가계부채 문제를 복지적 해법으로 접근해 금융 취약계층에게 금융, 법률, 복지를 결합한 원스톱 서비스를 제공해 부채의 악순환에서 해방 시켜주는 것이다.  우리는 이러한 재무적인 벼랑에 몰리면 때때로 돌이킬 수 없는 선택을 하곤 한다. 실제로 보건복지부에 따르면 한국은 노인 OECD 최고 자살률을 기록했으며 그 원인은 경제적 어려움 때문이라고 나타났다.  금융복지상담사는 이러한 어려움을 겪고 있는 내담자에게 한정된 자원을 효율적으로 사용하여 지속적인 재무 균형을 유지하도록 도와주며, 필요한 복지 서비스와 연계해 준다. 그들은 재무 건전성 유지 및 현금 흐름 개선을 위한 재무 상담을 진행하며 개인워크아웃 제도, 개인회생, 개인 파산 및 면책 등 적합한 채무조정 제도 안내와 관련 서류 준비를 도와준다. 또한 채무조정 및 채무종결을 위한 협의를 진행하며 불법 추심 및 과도한 추심에 대한 대응 상담까지 도와준다.  특히 금전적 피해뿐만 아니라 정신적 피해로 일상생활까지 지장을 주는 불법 사금융 피해에 대해 구제 상담 및 경찰 수사 의뢰 신청서 작성을 도와주고, 지역 내 복지자원을 연계해 주고, 수급 자격 신청 연계 외 긴급생계비 자원 등을 연계해 준다.     [자료=한국은행, 서울시복지재단/그래픽=이준서 기자]   시장규모=2023년 평균 부채는 전년 대비 증가한 것으로 나타나 통계청과 금융감독원 및 한국은행이 공동으로 진행한 가계금융복지조사 결과에 따르면, 2023년 가구의 자산은 전년보다 3.7% 감소하였으며, 부채는 0.2% 증가해 순자산이 전년 4억5000만원에서 4억3540만원으로 감소했다. 전체 가구의 57.4%가 3억원 미만의 순자산을 보유하며 10억원 이상인 가구는 10.3%로 나타났다. 그중 50.4%는 저축과 금융자산 투자를 통해 가구소득이 증가하고 여유자금이 발생했다. 그 뒤로는 부동산 구입, 부채 상환 등을 통해 자산을 운용하고 있다. 부채의 경우 2023년 기준 평균 부채는 9186만원으로 전년 대비 0.2% 증가했고 금융부채 72.9%와 임대 보증금 27.1%로 구성되어 있다.  또한 앞서 말한, 노인의 경우 예상 은퇴 연령은 68.1세이지만 실제로는 62.7세에 은퇴하며, 가구주가 은퇴하지 않은 가구 중 노후 준비 상황이 잘 되어 있지 않은 가구는 53.8%로 나타났다. 가구주가 은퇴했지만 생활비가 여유가 있는 가구는 10.5%로 58.4%가 부족하다고 나타났다. 시도별로 자산과 부채가 전국 평균보다 모두 높은 서울의 금융상담서비스 이용 현황을 살펴보면, 2018년 기준 월평균 약 2,178건의 상담을 진행하며 2013년 개소한 뒤 2018년 11월까지 1.1조원 이상 조정을 신청했고 파산면책 상담이 가장 많은 것으로 나타났다.   취업전략=경력을 중요시하므로, 인턴 등 관련 경험을 해보는 것이 유리 현재 금융복지상담을 진행하고 있는 곳은 서민금융진흥원과 서민금융복지지원센터가 있다. 서민금융진흥원은 대출 상담까지 지원을 하며 서민금융복지지원센터는 직접적 대출 업무는 하지 않지만, 해당 기관에 연결해 준다. 1단계 서류전형에 통과한 뒤 2단계 면접전형까지 통과하면 최종 합격할 수 있으며, 학사 학위 이상의 사회복지사 자격증을 소지하거나 국가공인신용상담사 등 금융 관련 자격증을 소지하면 더욱 유리하다.  신용상담사 자격은 신용상담의 이해, 신용상담을 위한 재무관리, 신용상담 관련 법규, 다양한 채무자 구제제도 총 네 가지 과목으로 구성되어 있으며 매 과목 40점 이상으로 전 과목 평균 60점 이상 득점해야 한다. 특히 해당 자격증은 서민금융진흥원에서 신규 채용 시 가산점을 부여하고 있으므로 서민금융진흥원 취업을 고려하고 있다면 취득하는 것이 도움이 될 것이다. 또한, 공공기관에서 사무직으로 근무한 경력이 있거나, 신용보증기관 또는 금융기관에서 관련 업무를 해본 경험이 있다면, 취업 시 높은 점수를 받을 수 있다. 따라서 정규직에 도전하기 전 공공기관, 금융기관에서 인턴을 해보는 것도 좋은 경험이 될 것이다.    
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    2024-03-15
  • [코나아이 취업분석] 기술로 세상을 이롭게하는 소프트웨어 공급업체, 난이도 높은 ‘게임형 적성 검사’ 미리 익혀둬라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     코나아이, '천안사랑카드' 운영 대행사로 세 번 연속 선정, [사진=코나아이]   기업부설연구소 인증 획득 영국 ‘어드벤스드 카드 어워드’ 3년 연속 수상 국내 최초 개방형 하이패스 플러스 카드 인증 획득 [굿잡뉴스=이유연 기자] 코나아이는 소프트웨어 자문, 개발 및 공급업체이다. 1998년 3월 11일 케이비테크놀러지(주)로 설립한 뒤, 11월 기업부설연구소를 인증받았고, 1999년 2월 벤처기업에 지정되었다. 같은 해 8월 필립스반도체와 콤비칩을 공동으로 개발하였으며, 10월 지하철 자동요금정산시스템을 개발하였다. 2000년 9월 부산 지역의 전자화폐 컨소시엄 (주)마이비를 설립하였고, 12월 경기도 시내버스 첨단대중교통관리시스템 사업자로 선정되었으며, 2001년 10월 코스닥에 상장하였다.  2002년 1월 서울시 메트로카드 프로젝트 사업자로 선정되었으며, 4월에는 3년 연속하여 영국의 '어드벤스드 카드 어워드'를 수상하였다. 2004년 3월 글로벌플랫폼 기반의 국산 자바카드 코나(Kona)를 부산은행에 처음 공급하였고, 7월 수출유망 중소기업에 이어 ISO 9001:2000 품질경영시스템 인증을 획득하였다. 2005년 현금 IC Applet 금융결제원 품질인증을 획득하였고, 2008년 국내 최초로 개방형 하이패스 플러스 카드 인증을 획득하였다. 2009년 싱가포르 현지법인을 설립하였다. 2012년 3월 26일 지금의 명칭인 코나아이(주)로 상호를 변경하였다.       ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 5393만 원, 동종업계 평균 대비 17% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 코나아이 직원의 평균연봉은 2022년 기준 5203만 원이다. IT/웹/통신업 1000위 미만이지만 2022년 동종 업종 평균 대비 11.25% 높은 수준이다. 코나아이와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 대은종합건설(5303만 원), 한국사료협회(5303만 원), 폴라리온(5303만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 코나아이 직원의 평균연봉은 5393만 원이다. 솔루션·SI·CRM·ERP 100위 안에 들지는 못했지만 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 17% 높다. 한편 솔루션·SI·CRM·ERP업계 평균연봉 순위는 1위 SK C&C(1억 1136만 원) 2위 델테크놀로지스(9870만 원) 3위 포스코DX(9810만 원) 4위 현대오토에버(9336만 원) 5위 루닛(9101만 원), 96위 애니게이트(6324만 원) 97위 코오롱베니트(6316만 원) 98위 케이더블유티솔루션(6304만 원) 99위 케이티디에스(6302만 원) 100위 드림티엔에스(6297만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 249, 합격자 58.7% 2.1개~ 5개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 코나아이 합격자 평균 스펙지수는 249이다. 학점 3.61, 토익 835점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.1개, 해외경험 1.4회, 인턴 1회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 2회 등이다.  합격자의 58.7%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기사(23.1%), 워드프로세서 2급(9.6%), MOS(5.8%), 워드프로세서 1급(5.8%), 증권투자상담사(3.9%), 기타(51.9%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 컴퓨터공학과가 11.5%로 가장 많고, 이어 경영학과가 4.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 하반기 백엔드개발자 신입 부문   "회사에 대한 질문을 많이 하기 때문에 회사의 사업을 중점적으로 공부하는 것이 좋아" A씨는 면접에서 ‘코딩테스트에서 이렇게 푼 이유는 무엇인가요’, ‘본인이 생각하는 남들과 다른 본인의 장단점은 무엇인가요’, ‘우리 회사가 무슨 일을 하는 회사인지 알고 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관은 큰 반응은 없었고 그냥 고개를 끄덕이며 반응해주셨다. 다른 기업의 면접과 크게 다를 바 없이 평범하고 무난했다고 생각한다”며 “압박 면접도 아니었고 분위기도 그렇게 딱딱하지 않았다. 다만 기술 관련 질문이 들어오기 때문에 주의해야 한다. OS, 캐시메모리, 컴퓨터 구조, 시스템 프로그래밍 질문을 받았다”고 설명했다. A씨는 “자기소개서는 무난하게 작성하는 대부분 통과하는 것 같다. 그 이후에 면접이 조금 까다로운 편인데 창의성 면접을 보는 것이 의외”라며 “회사에 대한 질문을 많이 하기 때문에 회사의 사업을 중점적으로 공부하는 것이 좋다. 또한 토론면접도 있기 때문에 사람들 앞에서 말하는 연습과 토론 방법을 익혀가면 좋을 것 같다”고 조언했다. ④인적성 후기  ■2022 하반기 백엔드개발자 신입 부문   "170개의 질문이 주어지는데 꾸며내지 말고 자신에게 가장 맞는 대답을 하면 돼" B씨는 “온라인 화상으로 인적성 검사가 진행된다. 잡다에서 제공하는 인적성 검사로 미리 연습할 수 있기 때문에 참고하시면 좋겠다”며 “주변에 아무도 없어야 하며 조용한 환경에서 보는 것이 좋다”고 덧붙였다. 그는 “인성검사에는 영상면접으로 카메라를 보며 질문에 대답하는 과정이 있고, 성향파악 게임에서는 게임을 통해 지원자의 성향을 파악했다. 170개의 질문이 주어지는데 꾸며내지 말고 자신에게 가장 맞는 대답을 하면 된다”면서 “전략게임에서는 지원자의 기본적인 적성을 파악하는데 감정 맞추기, 공 무게 비교하기, 탑 쌓기, 글자 숫자 분류하기, 날씨 맞히기 등 한번만 해봐도 쉽게 익힐 수 있는 게임 유형들이다”라고 설명했다.   B씨는 “인성 검사는 특별히 어려운 질문이 없으며, 유의해야 할 점은 30초 제한 시간이 지나기 전에 한번 더 답변할 수 있는 기회가 있다. 적성 검사 게임은 난이도가 높은 게임이 몇 개 있기 때문에 잡다 사이트에서 미리 체험해보며 익히는 것이 좋다”고 조언했다.    
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    2024-03-11
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