• 발행일 2024-06-24(월)

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  • [JOB스코어 분석] (287) 성신양회 : 2022년 영업익 18억, 이듬해 시멘트값 인상으로 3899% 증가해…직원-김태현 회장간 연봉 격차는 최대 25.48배
    ‘잡스코어(JOB SCORE)는 굿잡뉴스가 기업의 '사회적 책임'에 해당하는 고용역량을 평가하기 위해 개발한 ’독창적 지표‘입니다. 일자리 창출의 측면에서 해당 기업의 역량을 평가합니다. 개별 기업의 잡스코어는 2가지 ’기본지수‘와 '직원과 CEO 연봉 격차 지수' 등으로 구성됩니다. 기본 지수는 ①매출당 고용지수=전체 직원 수/당해 매출액(1억 원당 직원 수) ②영업익당 고용지수=전체 직원 수/당해 영업이익(1억 원당 직원 수) 등입니다. 매출당 고용지수는 1억 원의 매출이 몇 명의 직원을 유지할 수 있는지를 알려줍니다. 영업익당 고용지수는 1억 원을 벌 때 몇 명의 직원을 고용하는지를 보여줍니다. 직원과 CEO 연봉 격차 지수는 각사의 사업보고서상 기재된 CEO들의 연봉을 전체 직원의 평균 연봉으로 나누어 산출합니다. 이는 기업 내 분배구조를 파악하게 해줍니다. 기본지수와 연봉 격차 지수는 모두 최근 3년 데이터를 근거로 작성함으로써 그 변화 추이를 파악할 수 있도록 합니다. <편집자 주>   성신양회 김태현 회장 / 사진편집=굿잡뉴스 윤예은   [굿잡뉴스=윤예은 기자] 성신양회는 시멘트와 레미콘을 주력 사업으로 하는 시멘트 제조업체다. 1967년 세워진 성신화학(주)을 전신으로 한다. 1차 경제개발 계획과 함께 건설 사업이 확대되며 1962년 이후 성신화학을 비롯해 쌍용상회, 한일시멘트, 현대건설 단양공장, 충북시멘트 등이 설립됐다.  성신화학은 1968년 12월 단양 시멘트 공장을 준공했으며, 1976년 주식을 증권거래소에 상장했다. 이듬해 1977년 사명을 성신양회공업(주)으로 변경했다가 2003년 지금의 상호로 변경했다.  2006년 한 해동안 충남 아산, 충주(양성·주덕), 경기 용인, 청주 등 레미콘 공장 5곳을 인수했다. 2010년 4월 성신베트남 법인을 설립했다. 2014년 미얀마 성신, 성신F&B를 계열 회사에 추가했다. 2016년 베트남 소재의 무역 및 유통업체 성신네트워크, 2017년 싱가포르 소재의 무역업체 진성인터네셔널을 각각 설립했다. 2018년 11월 레미콘 제조 및 판매업체 한라엔컴을 인수하면서 전국 3위 레미콘 기업으로 도약했다.  주력 생산품은 시멘트와 레미콘으로 시멘트 브랜드 ‘천마표시멘트’, 레미콘 브랜드 ‘성신레미콘’을 보유 중이다.      [자료 출처=금융감독원 전자공시시스템 ‘성신양회’ 사업보고서] [도표=윤예은 기자]    ■ 매출 1억 원당 고용지수 0.072에서 0.056으로 하락…영업익 1억 원당 고용지수는 32.611에서 0.849로 하락 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 성신양회의 사업보고서에 따르면 성신양회의 2021년 매출 총액은 8335억 원이다. 2022년 매출 총액은 1조304억 원으로 전년 대비23.62% 증가해 1조 원대로 올라섰다. 2023년 매출 총액은 전년 대비 8.04% 증가해 1조1132억 원이다. 영업 이익은 2022년 감소했다가 이듬해 다시 증가했다. 2021년 성신상회 영업 이익은 300억 원이다. 2022년 영업 이익은 전년 대비 94% 감소해 18억 원에 그쳤다. 2023년 영업이익은 733억 원으로 전년 대비 약3899% 증가했다. 2022년 두 차례에 걸쳐 단행한 시멘트값 인상에 따른 실적이다.  직원 수는 2022년 감소했다가 이듬해 증가했다. 2021년 성신양회 전체 직원 수는 596명이다. 2022년에 전체 직원 수는 587명으로 9명 감소했으며, 2023년 직원 수는 622명으로 35명 증가했다. 매출 1억 원당 고용지수는 매년 하락했다. 2021년 성신양회 매출 1억 원당 고용지수는 0.072이다. 이듬해 매출 총액이 전년 대비 증가하면서 매출 1억 원당 고용지수는 0.057로 하락했다. 2023년 매출 1억 원당 고용지수는 매출 총액이 전년 대비 한 단계 더 오르면서 0.056으로 소폭 하락했다. 영업익 1억 원당 고용지수는 2022년 크게 상승했다가 이듬해 하락했다. 2021년 성신양회 영업익 1억 원당 고용지수는 1.987이다. 2022년 영업익 1억 원당 고용지수는 영업 이익이 크게 하락하면서 32.189로 전년 대비 상승했다. 2023년 영업익 1억 원당 고용지수는 영업 이익이 증가하면서 전년 대비 하락해 0.849에 그쳤다.     [자료 출처=금융감독원 전자공시시스템 ‘성신양회’ 사업보고서] [도표=윤예은 기자]   ■ 2021년 성신양회 직원 평균 연봉 5000만 원…김영준 회장과 122.20배 차이 성신양회 직원의 2021년 평균 연봉은 5000만 원이다.  김영준 회장은 2021년 61억1000만 원의 보수를 받았다. 직원 평균 연봉과 122.20배 차이 난다. 급여는 8억8000만 원이 지급됐다. 임원보수 지급기준에 따라 대표이사 회장이라는 직급, 근속기간 48년, 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 한 점, 회사 경영 목표를 달성하기 위해 리더십과 업무에 대한 전문성을 발휘한 점 등이 종합적으로 반영됐다. 상여금은 임원보수 지급기준에 따른 정기상여 200%에 해당하는 2억7500만 원, 노사 합의에 의하여 직원과 동일한 특별 위로금 350만 원, 노사 합의에 의한 복리후생 제도에 따른 체력단련비 60만 원을 합쳐 총 2억7900만 원이 책정됐다. 김영준 회장은 2021년 7월 12일 중도 퇴임에 따라 퇴직금은 49억5100만 원을 지급 받았다.      [자료 출처=금융감독원 전자공시시스템 ‘성신양회’ 사업보고서] [도표=윤예은 기자]   ■ 2022년 직원 평균 연봉 전년 대비 3800만 원 늘어 8800만 원…김태현 회장과 연봉 격차는 25.06배 2022년 상신양회 직원 평균 연봉은 전년 대비 3800만 원 늘어 8800만 원이다. 김태현 회장은 2022년 직원 평균 연봉과 25.06배 차이 나는 22억500만 원의 보수를 받았다. 급여는 대표이사 회장이라는 직급, 회사 경영 목표를 달성하기 위해 전문성과 리더십을 발휘한 점 등이 반영돼 월 1억3750만 원씩 총 16억5000만 원이 지급됐다. 상여금은 정기상여 400%에 해당하는 5억5000만 원과 복리후생비 500만 원을 합쳐 총 5억5500만 원이 책정됐다.     [자료 출처=금융감독원 전자공시시스템 ‘성신양회’ 사업보고서] [도표=윤예은 기자]   ■ 2023년 직원 평균 연봉은 전년 대비 400만 원 늘어 9200만 원…김태현 회장과 연봉 격차는 25.48배  2023년 상신양회 직원 평균 연봉은 전년 대비 400만 원 늘어 9200만 원이다. 김태현 회장은 2023년 23억4400만 원의 보수를 받았다. 직원 평균 연봉과 25.48배 차이다. 급여는 매월 1억3750만 원씩 총 16억5000만 원이 지급됐다. 상여금은 정기상여 5억5000만 원과 복리후생비 1억4400만 원을 합쳐 총 6억9400만 원이 책정됐다.    
    • 굿잡스코어
    • 중견/중견기업
    2024-06-24
  • 미국 백만장자들의 '독특한 직업윤리', "슈퍼리치 증세를 지지한다"
    미국 뉴욕 타임스스퀘어에서 억만장자들에 대해 더 높은 세율을 요구하는 시위가 열리고 있다. [사진=EPA 연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]   미 백만장자들, "빈부격차와 불평등이 민주주의 위협한다" 주장 불평등을 해소하기 위한 슈퍼리치 증세 지지 입장을 적극 표명 부유한 미국인들, 트럼프보다 바이든 지지 경향으로 나타나 [굿잡뉴스=권민혁 기자] 미국의 부유층들이 자유주의 관점에서 벗어난 '부자 증세'에 긍정적인 입장을 갖고 있는 것으로 나타나 눈길을 끌고 있다. 이들은 자본주의 경제가 빚어내는 양극화 및 불평등 현상이 심화됨에 따라 민주주의가 위협받고 있다고 판단, 이를 해소하기 위한 부자 증세가 필요하다는 주장을 펴고 있다. 이로 인해 올해 대선에서 민주당 후보인 조 바이든 대통령의 조세정책에 대해 지지하는 태도를 보이고 있다.    파이낸션타임스(FT)는 24일 미국 백만장자들이 초고액 자산가들(슈퍼리치)에게 더 많은 세금을 부과하려는 조 바이든 대통령의 방침을 지지한다는 설문조사 결과가 나왔다고 보도했다. 이는 바이든 대통령의 초갑부들에 대한 증세 계획이 미국의 상류 중산층에게 호응을 얻고 있다는 신호라는 해석이다.    여론조사 기관인 유고브가 미국 백만장자 800명을 대상으로 한 조사에서 응답자 중 거의 60%가 1억 달러(약 1400억 원) 이상의 소득에 대한 한계 세율 적용을 지지한다고 밝혔다. 현 최고 세율 37%보다 더 올려야 한다는 것이다. 이번 조사는 고액 자산 보유 개인 및 기업으로 구성된 진보 성향 단체 '애국적 백만장자들'의 의뢰로, 자가를 제외한 자산 가치가 100만 달러(14억원)가 넘는 사람들을 대상으로 실시됐다.   또 응답자의 60% 이상은 빠르게 확대되는 불평등을 민주주의의 위협으로 간주했으며, 응답자의 91%는 극심한 부의 집중이 일부 동료 시민의 정치적 영향력을 살 수 있다는 데도 동의했다. 이 밖에 응답자의 4분의 3 이상은 일반 납세자가 이용할 수 없는 허점과 전략을 활용, 부유층이 소득 신고나 공정한 세금 납부를 피할 수 있다고 생각했다. '애국적 백만장자들'의 모리스 펄 의장은 "미국 백만장자 대부분이 현재 목격하는 불평등이 나라를 불안정하게 하고 있다는 것을 알고 있다"며 "너무 늦기 전에 이 문제에 관해 뭔가 해야 한다"라고 말했다. 오는 11월 대선을 앞둔 바이든 대통령은 더욱 진보적인 세금 정책을 그의 정책결정 의제의 초석으로 삼고 있다. 그는 지난 3월 억만장자들이 최소 25%의 세금을 내야 한다며 가장 부유한 미국인들이 공정한 몫을 부담하게 하겠다는 약속을 되풀이했다.   그러나 이처럼 거듭된 약속에도 해당 조처가 의회를 통과할 가능성은 작아 보인다. 공화당 대선 후보 도널드 트럼프도 자신이 2017년에 실시한 일련의 감세를 이어가고자 한다. 1980년대 이후 가장 심각한 인플레이션으로 바이든의 경제 정책에 대한 신뢰도는 훼손됐지만, 일부 부유한 미국인은 그가 트럼프보다 더 잘할 것으로 생각한다.   FT-미시간대 로스경영대학원이 실시한 미국 유권자 대상 월간 여론조사에 따르면 소득 10만 달러(1억4천만 원) 이상 가구는 경제 관리능력 면에서 다른 임금 집단보다 바이든을 지지할 가능성이 더 컸다. 이 조사에서 최고 소득 계층의 45%는 바이든이 경제를 더 잘 관리할 것이라고 생각했지만, 트럼프를 지지하는 사람은 40%였다.    바이든은 중산층 유권자의 지지를 얻기 위해 선거 운동을 집중했지만, 고소득층 사이의 지지가 모든 소득 집단 중에서 가장 높았다.    
    • 해외일자리
    2024-06-24
  • 디지털 금융시대 고용시장 특징...금융·정보기술(IT) 직업계고 금융기관 취업문 넓어
    [사진=연합뉴스]     금융위, 직업계고 금융권 취업 이끈다…교육부와 채용설명회 8월에는 '금융권 공동채용 박람회' 개최   [굿잡뉴스=이성수 기자] 디지털금융이 정착되면서 금융·정보기술(IT) 직업계고 출신 고졸 취준생들의 금융기관 취업이 활발해지고 있다.    IT직업계 금융위원회와 교육부는 24일 서울 중구 엘더블유 컨벤션센터에서 '2024년 금융·정보기술(IT) 직업계고 인재 채용설명회'를 개최한다. 설명회에는 주요 은행 인사담당자와 금융·IT 분야 취업담당자가 참석해 금융권 인재 양성·채용 강화방안을 논의한다. 은행권은 각 회사의 금융·IT 관련 직무 현황과 채용 인재상, 채용 계획 등을 안내하고, 교육기관은 금융·IT 관련 직업계고 교육과정, 교육부 중앙취업지원센터를 통한 구인·구직 지원 정책 등을 설명할 계획이다.    고졸 채용 절차로 선발된 NH농협은행 재직자 등의 취업 경험담 등도 제공된다. 아울러 오는 8월 21∼22일에는 금융권 취업을 희망하는 직업계고 학생을 대상으로 '2024 금융권 공동채용 박람회'가 열린다. 박람회에서는 토크 콘서트와 고졸 인재 전문 취업상담관 등이 마련돼 금융권에서 요구하는 취업 준비 정보를 공유받을 수 있다.   김진홍 금융위 금융소비자국장은 "고졸 인재가 금융 부문에 필요한 디지털 역량을 축적하고 금융권에 취업할 수 있도록 금융-교육 간 정보교류·협업을 촉진하겠다"고 말했다. 최창익 교육부 평생직업교육정책관은 "금융권이 기대하는 우수 인재 양성을 위한 직업계고 지원을 강화하겠다"고 전했다.    
    • 일자리경제
    2024-06-24
  • [오늘(6월24일)의 채용정보] 이지앤웰니스주식회사, 주식회사 원진알미늄, (주)내츄럴스푸드, (주)엠아이텍, (주)레드소프트
    '오늘의 채용정보'는 사회에 진출하려는 취업준비생과 이직을 꿈꾸는 직장인을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. 워크넷, 서울일자리포털 등에 공고된 민간기업, 정부 및 공공기관 채용정보를 제공합니다. <편집자 주>     [굿잡뉴스=홍혜린 기자]   ■ 이지앤웰니스주식회사, 행정 담당 직원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 대졸 2 ~ 3 년 ▷채용기간 : 8월 20일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 서울특별시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 월급 244만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 회시내규   ■ 주식회사 원진알미늄, 서울 창호 관급 설계 및 영업 담당자 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 학력무관 ▷채용기간 : 7월 4일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 서울특별시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 연봉 3,000만원 이상 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 통근버스제공, 차량유지비제공, 교육비제공, 식사제공(1식), 자녀학자금 지원   ■ (주)내츄럴스푸드, 연구소 직원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력 5년 이상 / 대졸 이상 ▷채용기간 : 7월 12일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 충북 청주시 ▷근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ▷임금 : 연봉 4,000만원 이상  ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 자녀학자금 지원, 차량유류비 지원   ■ (주)엠아이텍, 의료기 생산직 모집 공고    ▷지원자격 : 신입 / 학력무관 ▷채용기간 : 7월 23일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 경기도 평택시 ▷근무시간 : 오전 8시 10분 ~ 오후 5시 10분 ▷임금 : 연봉 2,550만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 통근버스제공, 식사제공(1식), 자녀학자금지원   ■ (주)레드소프트, 솔루션 운영본부 JAVA개발자 경력사원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력 7년 이상 / 대졸 4년 ▷채용기간 : 8월 18일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접  ▷근무지역 : 서울특별시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 연봉 4,000만원 ~ 5,000만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 회사내규        [자료제공 = 워크넷]
    • 채용정보
    2024-06-24
  • [오늘(6월24일)의 채용정보] (주)코어덤, (주)대경에스코, 주식회사 이티엠센터, 주식회사이피엘, 주식회사위더스마케팅연구소
    '오늘의 채용정보'는 사회에 진출하려는 취업준비생과 이직을 꿈꾸는 직장인을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. 워크넷, 서울일자리포털 등에 공고된 민간기업, 정부 및 공공기관 채용정보를 제공합니다. <편집자 주>     [굿잡뉴스=홍혜린 기자]   ■  (주)코어덤, 화장품 임상시험 연구 부문 신입/경력 모집 공고   ▷지원자격 : 경력무관 / 대졸 4년 ▷채용기간 : 8월 18일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 서울특별시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 연봉 3,000만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 회사내규   ■ (주)대경에스코, 대기환경기사 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 학력무관 ▷채용기간 : 7월 2일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 인천광역시 ▷근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ▷임금 : 연봉 3,800만원 이상 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 차량유지비제공, 식사제공(1식), 직원대출제도   ■ 주식회사 이티엠센터, 대기 환경 시료채취 요원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 대졸 2년 이상 ▷채용기간 : 채용시까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 전라북도 전주시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 연봉 3,000만원 이상 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 식사제공(1식)    ■ 주식회사이피엘, 전기공학/환경공학/설계/캐드 신입사원 모집 공고    ▷지원자격 : 신입 / 학력무관 ▷채용기간 : 채용시까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 부산광역시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 연봉 2,600만원 ~ 2,800만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 회사내규   ■ 주식회사위더스마케팅연구소, 농식품분야 정책 연구원 및 농업경영컨설턴드 모집 공고    ▷지원자격 : 경력 3년 이상 / 대졸 4년 이상 ▷채용기간 : 채용시까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 세종특별자치시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 연봉 3,000만원 ~ 3,300만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 식사제공(중식비지급)     [자료제공 = 워크넷]
    • 채용정보
    2024-06-24
  • [노루페인트 취업분석] 국내 도료시장 3위의 전문기업, 수시채용에서는 '기업 분석'보다 '자기 분석'이 우선
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>       노루페인트, 서대문형무소역사관 ‘통곡의 미루나무’ 보존 협력, [사진=노루페인트]   국내 최초의 잉크제조회사 부품소재 전문기업 선정   [굿잡뉴스=이유연 기자] 노루페인트는 노루표 페인트를 주력 상품으로 하는 페인트 제조회사이다. 노루페인트는 2006년 모회사인 (주)디피아이로부터 분할돼 세워진 회사다. 당시 존속법인인 디피아이가 지주회사 체제로 바뀌면서 제조사업부문을 떼어내 신설 법인인 노루페인트에 넘겼다. 디피아이는 (주)디피아이홀딩스(현 노루홀딩스)로 이름을 바꿨다. 이런 과정 때문에 노루페인트의 형식적인 창립일은 2006년으로 기록됐다. 그러나 노루페인트의 실질적인 뿌리는 1945년 12월 세워진 대한오브세트잉크제조공사다. 대한오브세트잉크의 창업주는 한정대 회장이다. 일본 오사카공고 응용화학과를 졸업한 뒤 후지화학연구소에서 일했던 한 회장은 서울 회현동에 국내 최초의 잉크제조회사를 세웠다. 당시는 광복 직후라 일본인 인쇄기술자가 빠져나가면서 인쇄잉크가 크게 부족하던 시기였다. 대한오브세트잉크는 설립 첫 해 조선서적에 인쇄잉크를 납품하면서 사업을 시작했다. 1952년 (주)대한잉크조선공사로 이름을 바꿨다. 1956년 1월 회사 형태를 법인으로 바꾸고 사명을 대한잉크제조(주)로 변경했다. 1957년 8월에 노루표를 상표로 등록했다. 1967년 10월 (주)대한조화공업사를 세웠다. 1970년에는 (주)대협, 코리아프라스틱(주)을 세웠다. 주식을 증권거래소에 상장한 것은 1973년이다. 1980년 10월 대한인터내셔날페인트(주)를 설립했다. 1989년 회사 이름을 대한페인트잉크(주)로 바꿨다. 1996년 1월 대한자동차도료(주)를 세우고, 부산공장을 준공했다. 2000년 1월 대한코일코팅(주)을 세운 뒤, 같은 해 11월 회사명을 (주)디피아이로 다시 변경했다. 디피아이(DPI)는 대한페인트잉크의 영문 이니셜이다. 2002년 인터폰(주), 디피엠(주)을 각각 설립했다. 2009년 2월 부품소재 전문기업으로 선정되었다. 2015년 8월 일산 이마트타운 노루컬러스튜디오 1호점을 열었다. 노루페인트는 페인트 단일 품목을 생산하는 전문 기업이다. 국내 도료업계는 200~300여개의 업체들로 구성되어 있으며, 기업체 수에서는 종업원 300인 이하의 중소기업 비중이 약 95%에 달하고 있으나, 종업원 300인 이상의 대기업은 6개사에 불과하다. 국내 도료시장은 약 3조 원의 시장규모로 상위 6개 기업이 시장점유율 80%를 점유하고 있는 과점체제가 유지되고 있다. 업계 순위를 보면 KCC, 삼화페인트공업에 이어 노루페인트가 3위를 차지하고 있다.     ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 7572만 원, 동종업계 평균 대비 72.52% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 노루페인트 직원의 평균연봉은 2022년 기준 7572만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 72.52% 높은 수준이다. 노루페인트와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 에이비온(7672만 원), 삼성제약(7671만 원), 엔에이치엔(7671만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 노루페인트 직원의 평균연봉은 8101만 원이다. 화학·에너지·환경 57위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 3% 높다. 한편 화학·에너지·환경업계 평균연봉 순위는 1위 SOIL(1억 7109만 원) 2위 지에스칼텍스(1억 6706만 원) 3위 에스케이에너지(1억 5993만 원) 4위 지에스에너지(1억 5345만 원), 50위 에코프로(8545만 원) 51위 일레덱스홀딩스(8532만 원) 52위 한국타이어앤테크놀로지(8519만 원) 53위 백광산업(8498만 원) 54위 오일허브코리아여수(8433만 원), 96위 코베스트로코리아(7078만 원) 97위 오씨아이에스이(7070만 원) 98위 대성홀딩스(7035만 원) 99위 아이티잉크(7034만 원) 100위 에이테크시스템(7027만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 300, 합격자 83.3% 평균 1.8개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 300이다. 학점 3.83, 토익 817점, 토익스피킹 IM1, OPIC IH, 자격증 1.8개, 해외경험 2회, 인턴 1회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 1회 등이다. 합격자의 83.3는 평균 1.8개에서 최대 3개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(44.4%), 중등학교정교사(22.2%), 상공회의소한자(11.1%), 한국사능력검정시험 1급(11.1%) 등이다.  합격자의 전공을 분석해보면 경영학과와 교육학과가 각각 16.7%로 가장 많고, 이어 경제학과가 8.3%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 사무담당자 신입 부문   "입사 후 포부는 어떻게 되나요" 질문 받아 A씨는 ‘자신의 강점을 설명해주세요’, ‘입사 후 포부는 어떻게 되나요’, ‘자신의 성격의 장단점을 설명해주세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접은 전혀 압박면접의 형태는 아니었다. 물 마실 시간도 주어지고 여유있고 친절한 분위기였다. 다른 기업에서 느껴보지 못했던 따뜻한 면접이었다”며 “면접관분들도 리액션을 잘해주셨다”고 덧붙였다. A씨는 “다대다 면접이다보니 제가 생각하고 있던 내용과 비슷한 답변이 먼저 나오면 카피한 것처럼, 주관이 부족한 사람처럼 보일까봐 고민이 많이 되기도 했다”고 전했다. 그는 “면접준비를 하실 때 기업 분석을 많이 하시는데 요즘에는 수시채용이 많다보니 기업분석은 적당한 수준으로만 준비하시면 될 것 같다”면서 “지원자에 대한 질문이 대부분이기 때문에 자신의 경험과 배움, 약점 등을 체계적으로 정리해보는 것이 좋을 것 같다”고 조언했다. ■2015 상반기 온라인마케터 신입 부문   “본인이 지원한 직무와 관련된 시사 뉴스들을 매일 확인하는 게 좋아" B씨는 면접에서 ‘마케팅에서 자신의 강점은 무엇이라고 생각하나요’, ‘회사에 대해서 알고 있는 것이 있나요’, ‘본인과 잘 맞지 않는 상사와 함께 일한다면 어떻게 할 것인가요’, ‘마케팅에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “여성 지원자 한 분이 계셨는데 정말 상냥하고 밝게 답변한 덕분에 면접 분위기가 정말 좋았다. 면접관분들도 사람인지라 그에 맞게 밝게 질문 및 답변을 해주셨고, 훈훈한 분위기 속에서 면접이 진행됐다”고 설명했다. B씨는 “마케팅이란 무엇인가에 대한 답변을 잘 하지 못했다. 평소에 이런류의 질문들에 대해 각자의 생각을 정리하셨을텐데 저는 아쉽게도 잘 전달하지 못했던 것 같다”고 전했다. 그는 “본인이 지원한 직무와 관련된 시사 뉴스들을 매일 확인하시는 것이 좋을 것 같다. 관련 질문들이 나오기도 했다”면서 “관련 직무 혹은 기업과 관련해서 꾸준히 정보를 습득하고 사고하는 것이 정말 중요한 것 같다. 인터넷에도 많은 내용과 정보가 있지만 회사에서 자체적으로 홍보하는 내용에 관심을 갖는 것도 매우 중요하다”고 조언했다.    
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    2024-06-24
  • [청년지원정책](305) 서울의 대학 재학생 위한 인턴 도전 기회, ‘서울 청년 예비 인턴’
    이 기사는 정부가 청년층을 위해 실시하는 ‘취업 및 창업 지원’, ‘생활 및 복지’, ‘주거 및 금융’ 제도에 대해 수요자가 쉽게 이해할 수 있도록 분석한 ‘맞춤형 콘텐츠’입니다. <편집자 주>   [사진출처=청년몽땅정보통 홈페이지]   일경험 쌓을 수 있는 기회가 적은 대학 재학생에게 지원되는 인턴 기회 [굿잡뉴스=김지선 기자]  대학의 하계 방학이 임박하면서, 많은 대학생 청년들이 인턴십에 관심을 보이고 있다. 하계 방학동안의 인턴십 경험은 취업 준비에 있어서 귀중한 경험이 될 것이라고 생각하기 때문이다. 기업도 마찬가지로 채용 시 인턴 경험이 있는 청년을 우대하는 경우가 많다. 이에 서울시에서는 대학 재학생부터 선제적으로 일경험을 제공하여 청년들의 직무역량 향상을 도모할 수 있도록 ‘서울 청년 예비인턴 프로젝트’에 함께할 참여자를 모집한다.  ■ 서울시와 협약된 기업에서 4개월간 일경험 쌓을 수 있어  이번 사업은 서울시와 청년이 직접 근로계약을 체결하고, 4대보험도 연계하여 가입하는 등 보다 청년에게 안전한 형식의 인턴십 사업을 제공하는 목적이다. 이번 모집에서는 39개 기업·8개 직무를 총 91명이 체험할 수 있을 것으로 보인다.   선정 기관은 참가자 업무지도 및 멘토(사수) 전담인력 보유 여부, 참여자의 직무역량 향상을 위한 구체적인 업무·역할 등 계획 점검, 단순업무가 아닌 그 이상의 직무 연계 업무 역할 계획 보유 여부 등 심사를 거친 기업들이다. 근무기간은 2024년 8월 ~ 11월이나 이는 기업별로 상이하다. 근무내용 역시 각 직무별로 상이 하니 각 기업별 안내를 참고할 수 있다. 직무분야는 총 8개 직무로, 비즈니스/일반의 경우 경영/총무/인사, 금융/재무/회계, 마케팅/홍보/MD, 영업/해외영업, 디자인, 관광서비스 등의 분야에서, 기술/연구개발의 경우 IT/개발/데이터, 엔지니어링/연구개발 등의 분야에서 일경험을 쌓을 수 있다. 근로 조건의 경우 최대 주5일 8시간 근무이며, 임금은 1인당 월 최대 206만740원을 서울시에서 직접 지급한다. (9,860원×209시간) [출처=청년몽땅정보통 홈페이지 /도표=김지선 기자]   ■ 인턴 경험이 필요한 서울시 소재 대학 재학생이라면 주목 참여자는 서울시 거주 또는 서울 소재 대학(원)에 재·휴학 중인 만19~39세 청년 (1984.1.1.~2005.12.31. 출생 기준)이어야 한다. 이때 서울소재 방송통신대, 야간대학 재학생은 참여할 수 있으나 대학(원) 졸업생(전문학사, 학사, 석사, 박사 등) 및 수료생은 참가할 수 없다. 한편 대한민국 국적이 아닌 자, 청년 예비인턴 근무 시작일(2024. 8. 1.) 기준 군 의무복무중인 자, 정부나 서울시 일자리 창출 관련 사업 참여중인 자 등의 경우에도 참여가 제한된다. 이때 신청자격 판단 시점은 공고일(2024.4.5.) 기준 자격요건을 충족하고, 배제사유가 없어야 하며, 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료 시까지 유지되어야 한다. [출처=청년몽땅정보통 홈페이지 /도표=김지선 기자]   ■ 각 기업별 모집 공고 통해 개별 접수할 수 있어 청년 모집 기간은 2024. 6. 10.(월) ~ 6. 27.(목)까지 이다. 기업별로 청년 서류와 면접심사 기간을 2024. 6. 20.(목) ~ 6. 27.(목)까지 가진 후 2024. 7. 10.(수)에 최종 결과를 안내할 예정이다.  청년몽땅정보통 홈페이지의 공고문에 접속하면, 참여기업별 홈페이지, SNS, 채용사이트 등 신청 접수할 수 있는 사이트가 안내되어 있다. 해당 사이트에서 직접 신청서, 서약서 등 필수서류와 채용서류를 응시기업에 제출하여 신청을 완료할 수 있다. 이때 참여자는 서울 청년 예비인턴 참여신청서, 예비인턴 참여자 서약서(자필서명 필수), 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 개인정보 제3자 제공 동의서, 자격요건 증빙서류, [서울 거주 및 참여연령 증빙용] 주민등록등본 혹은 [서울 소재 재학생 증빙용] 서울권 대학(원) 재·휴학증명서, 졸업예정증명서(’25년 2월) 등을 함께 첨부해 제출해야 한다.    [출처=청년몽땅정보통 홈페이지 /도표=김지선 기자]   한편 김철희 서울시 미래청년기획단장은 “‘서울 청년 예비인턴 프로젝트는 졸업 후 미취업 청년을 대상으로 한 기존의 일 경험 사업의 패러다임을 전환한 새로운 정책”이라며, “청년들은 대학 재학시절부터 채용 절차를 미리 경험하고, 직무를 체험하며 취업 경쟁력을 높일 수 있고 기업들은 우수 인재를 미리 발굴하는 기회가 될 것”이라고 강조했다.   더 자세한 사항은 청년몽땅정보통 홈페이지를 참고하거나 서울시 미래청년기획단으로 유선 문의할 수 있다.    
    • 일자리예산분석
    • 청년예산
    2024-06-22
  • [한국종합기술 취업분석] 국내 상장사 최초 종업원지주회사인 종합건설엔지니어링 회사, 자소서 검증 위주 면접에 대비해야
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>      서울시가 지난 4월 추진을 발표한 여의도한강공원 내 신규 선착장에 대한 기본계획·타당성 조사 용역업체로 한국종합기술이 선정됐다. 한강 여의도 신규 선착장 조감도 [사진=서울시 제공. 재판매 및 DB 금지]   건설부 선정 토목건설용역분야 중점 육성업체 전력산업기술기준 KEPIC 취득   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국종합기술은 한국종합기술홀딩스의 자회사로 종합건설엔지니어링 회사이며, 국내 상장사 최초의 종업원지주회사이다. (주)한국종합기술의 모태는 1963년 3월 건설부 산하의 정부재투자기관으로 세워진 국제산업기술단(주)이다. 국제산업기술단은 1962년 제1차 경제개발5개년 계획이 착수되어 국토건설 사업이 활기를 띠기 시작하고, 국내에 기술용역업이 태동하기 시작하던 때에 출범했다. 이후 일본의 퍼시픽컨설탄트와 기술제휴를 맺으면서 상호를 코리아퍼시픽 컨설턴트로 변경하였고, 1964년부터 정부가 외화유출방지를 위한 정책 입안을 위해 준비한 합동발전기획위원회(Joint Development Planning Committee, JDPC)에 의해 1965년 5월 25일 창립된 한국종합기술공사에 흡수통합되었다. 1966년 8월 1일 상호를 한국종합기술개발공사로 변경했다. 1973년 12월 과학기술처로부터 종합기술용역업체로 등록한 뒤, 1975년 11월에는 건설부에 의해 토목건설용역분야의 중점 육성업체로 선정되었다. 1994년 2월 종합감리업체로 등록한 뒤, 같은 해 5월 정부의 공기업 민영화 정책의 일환으로 한진그룹의 계열사가 되었다. 1997년 8월 ISO(국제표준화기구) 9001 인증을 취득했다. 2001년 재해 영향평가 대행자(서울-031호 행정자치부), 전기공사업체로 등록하고, 2002년에는 주택건설대지 조성사업자(경기 제165호)로 선정되었다. 2006년 4월 한진중공업그룹이 출범함에 따라 상호를 (주)한국종합기술로 변경했다. 2010년 11월 파푸아뉴기니 라에 항만 조수 도크(dock) 1단계 프로젝트의 시공감리 용역사업을 수주했다. 2011년 4월 해외건설업면허를 등록하고, 유가증권시장에 주식을 상장했다. 원자력분야 설계 시장에 진출하기 위하여 2012년 3월 전력산업기술기준(KEPIC: Korea Electric power Industry Code)를 취득하였다. 2013년 9월 기술진단전문기관, 2014년 9월 물절약전문업, 2015년 2월 환경컨설팅업을 각각 등록했다. 같은 해 4월 방글라데시아에 지사를 설치했다. 2017년 12월 한진중공업그룹으로부터 분리되었으며, 최대주주가 (주)한진중공업홀딩스에서 (주)한국종합기술홀딩스로 변경되었다.   ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 6920만 원, 동종업계 평균 대비 61.64% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 한국종합기술 직원의 평균연봉은 2022년 기준 6920만 원이다. 건설업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 61.64% 높은 수준이다. 한국종합기술과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 제이엠스테이지(7020만 원), 알파브레이징(7020만 원), 진일회계법인(7020만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국종합기술 직원의 평균연봉은 7137만 원이다. 건설·시공·토목·조경 35위로, 최근 평균연봉이 2년 연속 상승하고 있다. 한편 건설·시공·토목·조경업계 평균연봉 순위는 1위 대림산업(1억 9266만 원) 2위 에스케이디앤디(1억 945만 원) 3위 엘에스마린솔루션(1억 648만 원) 4위 현대건설(1억 436만 원) 5위 SK에코플랜트(1억 303만 원), 30위 고려개발(7471만 원) 31위 린데엔지니어링코리아(6670만 원) 32위 쌍용건설(7340만 원) 33위 청광건설(5832만 원) 34위 플랜텍(7190만 원), 96위 대림디앤아이(6535만 원) 97위 삼호개발(6534만 원) 98위 요진건설산업(6526만 원) 99위 길교이앤씨(6526만 원) 100위 에치브이에이씨시스템(6522만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 325, 합격자 71.4% 최대 7개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 325이다. 학점 3.81, 토익 758점, 자격증 3.4개, 인턴 1.5회, 수상내역 1.2회, 교내/사회/봉사 2.3회 등이다. 합격자의 71.4%는 평균 3.4개에서 최대 7개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기능사(12.9%), 비서 1급(9.7%), 컨벤션기획사 2급(9.7%), 컴퓨터활용능력 1급(9.7%), 컴퓨터활용능력 2급(9.7%), 기타(48.4%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 컨벤션호텔경영학과가 21.4%로 가장 많고, 이어 영어영문학과가 14.3%, 건축설비자동화공학고와 국어국문학과, 멀티미디어학과가 각각 7.1%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 토목기사 신입 부문   "입사 후 포부를 묻는데 이 부분에 대해서는 최근 부서에 대한 기사를 찾아보는 것이 좋을 듯" A씨는 면접에서 ‘인생에서 실패하고 극복한 경험을 말해보세요’, ‘우리 회사 건물에 들어와서 느낀 점이 있나요’, ‘입사 후 포부와 10년, 20년 후 회사에서 본인의 모습은 어떨지 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “전반적으로 우리 회사에서 지원해줘서 고맙다는 말과 태도를 보여주셨다. 특히 사장님께서 그런 태도로 지원자들에게 웃으면서 이야기를 많이 하셨다”고 했다. A씨는 “임원면접에서 영어로 자기소개와 지원동기를 준비해갔는데 영어로 답변을 해도 되는 질문이었는지 파악하지 못해 준비해간 것들을 다 보여주지 못했다”면서 “다만 영어 면접이 필수가 아니기 때문에 합격에 큰 영향은 없는 것 같다”고 덧붙였다. 그는 “기본적으로 자소서에 대한 검증이 대부분이라 그에 따른 질문들을 생각하며 면접을 준비하는 것이 좋다”며 “3D 업종이라고 불리는 건설 업계인데다가 특히 엔지니어링에 지원한 이유를 묻는 질문이 제일 날카로웠고, 입사 후 포부를 묻는데 이 부분에 대해서는 최근 부서에 대한 기사를 찾아보는 것이 좋겠다”고 조언했다. ■2020 하반기 건축기사 신입 부문   "매년 그 해에 건설업 관련 뉴스 혹은 중요 이슈에 관한 생각을 물어" B씨는 면접에서 ‘설계사에 지원한 이유가 있나요’, ‘뉴딜 정책에 대해 어떻게 생각하시나요’, ‘도로 설계 프로그램 사용해본 것 있나요’, ‘영어로 자기소개를 해보세요’, ‘본인 성격의 장단점을 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접이 끝난 뒤에는 이미 내 손을 떠났기 때문에 아쉬워하지 않으려고 한다. 그래도 이번 취업 시즌 중 다섯 번째 면접이라 단련이 되어서인지 많이 떨지는 않았던 것 같다”며 “조금 아쉬운 것은 뉴딜정책에 관해서 조금 더 전문적인 답변을 준비했으면 좋았을걸 하는 생각이 들었다. 관련 기사는 많이 읽었는데 그 점이 조금 아쉽다”고 전했다. B씨는 “매년 그 해에 건설업 관련 뉴스 혹은 중요 이슈에 관한 생각을 물어보는 것 같다. 그 해 건설업 관련 신규 정책 등에 대해 공부하고 가는 것이 좋을 것 같다”며 “올해에는 뉴딜정책에 관한 질문이었는데 매년 바뀌는 것 같다. 토목 설계회사가 그렇듯, 면접관분들이 주로 남성에 나이대가 높은 편이기 때문에 큰 목소리로 또박또박 대답하는 것이 좋겠다”고 조언했다.    
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    2024-06-21
  • [오늘(6월21일)의 채용정보] 주식회사우리찬, 주식회사뉴스코베큠, 영남강철주식회사, (주)동신실업, (주)태화정공,
    '오늘의 채용정보'는 사회에 진출하려는 취업준비생과 이직을 꿈꾸는 직장인을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. 워크넷, 서울일자리포털 등에 공고된 민간기업, 정부 및 공공기관 채용정보를 제공합니다. <편집자 주>         [굿잡뉴스=홍혜린 기자]   ■  주식회사우리찬, 생산직원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 학력무관 ▷채용기간 : 7월 3일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 인천광역시 ▷근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 ▷임금 : 월급 206만원 ~ 250만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 회사내규   ■  주식회사뉴스코베큠, 기계설비·회전기계 조립원 모집 공고   ▷지원자격 : 경력 1년 이상 / 학력무관 ▷채용기간 : 7월 4일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 부산광역시 ▷근무시간 : 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분 ▷임금 : 연봉 4,000만원 이상 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 식사제공(1식)    ■  영남강철주식회사, 경리사무원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 학력무관 ▷채용기간 : 채용시까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 대전광역시 ▷근무시간 : 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분 ▷임금 : 연봉 3,000만원 ~ 3,100만원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 식사제공(1식)   ■ (주)동신실업, 생산직 정규사원 모집 공고   ▷지원자격 : 경력무관 / 학력무관 ▷채용기간 : 채용시까지 ▷전형방법 : 서류 ▷근무지역 : 광주광역시 ▷근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ▷임금 : 월급 206만원 이상 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 식사제공(1식)   ■  (주)태화정공, 생산 현장직 정규 직원 모집 공고    ▷지원자격 : 경력무관 / 학력무관 ▷채용기간 : 8월 19일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 충청남도 당진시 ▷근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ▷임금 : 월급 270만원 이상 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 식사제공(1식)     [자료제공 = 워크넷]  
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    2024-06-21
  • [오늘(6월21일)의 채용정보] 한겨레신문, 디어포스, 다우기술, 용마로지스, 동성케미컬
    '오늘의 채용정보'는 사회에 진출하려는 취업준비생과 이직을 꿈꾸는 직장인을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. 워크넷, 서울일자리포털 등에 공고된 민간기업, 정부 및 공공기관 채용정보를 제공합니다. <편집자 주>         [굿잡뉴스=홍혜린 기자]    ■ 한겨레신문, 취재기자 채용 공고    ▷지원자격 : 경력 3년 이상 / 학력무관 ▷채용기간 : 6월 28일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 전북 전주시 ▷근무시간 : 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분 ▷임금 : 회사내규 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 교육지원, 복지포인트 제공    ■ 디어포스, 신입사원 채용 공고    ▷지원자격 : 신입 / 대졸 이상 ▷채용기간 : 6월 30일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 서울특별시 ▷근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ▷임금 : 회사내규 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 차량유류비 지급, 자녀학자금 지원   ■ 다우기술, 서비스 운영 및 사무지원 채용 공고    ▷지원자격 : 신입 / 고졸 이상 ▷채용기간 : 6월 24일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 경기 성남시 ▷근무시간 : 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분 ▷임금 : 연봉 2,800만 원 ▷고용형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 복지포인트 지급, 통근버스 제공    ■ 용마로지스, 신입사원 채용 공고   ▷지원자격 : 신입 / 고졸 이상 ▷채용기간 : 6월 30일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 경기도 ▷근무시간 : 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분 ▷임금 : 회사내규 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 자녀학자금 지원, 복지포인트 지급    ■ 동성케미컬, 생산본부 공무 경력사원 채용 공고   ▷지원자격 : 경력 4년 이상 / 대졸 이상 ▷채용기간 : 6월 26일 까지 ▷전형방법 : 서류, 면접 ▷근무지역 : 부산광역시 ▷근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ▷임금 : 회사내규 ▷고용형태 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ▷근무형태 : 주 5일 근무 ▷복리후생 : 통근버스제공, 자녀 교육비 지원      [자료제공 = 워크넷]
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